Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Maio 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O programa de trainees Retail Next da FNAC DARTY é um itinerário imersivo de 6 meses focado em retalho e operações, estruturado para desenvolver a próxima geração de líderes através de uma visão 360º do negócio com início em setembro de 2026.
- Estrutura rotativa: Dividido em 3 ciclos complementares: Produto Serviço (impacto na experiência do cliente), Estrutura Central (exploração das áreas corporativas) e Gestão de Operação (liderança prática do negócio).
- Componentes core: Experiência prática diária nas lojas FNAC e DARTY, promovendo o intercâmbio entre ambas as insígnias.
- Mentoria: Acompanhamento regular, próximo e focado em momentos estruturados de feedback com mentores dedicados.
- Desafio final: Apresentação de uma proposta de solução inovadora direcionada a um eixo estratégico de negócio escolhido pelo trainee.
As candidaturas ao programa decorrem até ao dia 26 de junho de 2026, estando o início de todas as atividades e integração dos trainees planeado globalmente para o mês de setembro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Programa acelerador de talento desenhado com forte perspetiva de integração futura nas unidades de negócio.
- Integração direta num grupo multinacional de grande prestígio e em franca expansão no mercado.
- Oportunidades reais de progressão e crescimento profissional contínuo em qualquer região do País.
- Mentoria personalizada e acompanhamento próximo com mentores dedicados.
- Experiência de intercâmbio dinâmico entre insígnias líderes de mercado (FNAC e DARTY).
- Condições financeiras e contratuais reguladas através de um Estágio IEFP (Full-time).
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills:
- Licenciatura e/ou Mestrado concluído em áreas de Economia, Gestão, Logística, Transportes, Marketing, Comunicação (or similares).
Soft Skills:
- Potencial e ambição para a liderança e gestão de equipas.
- Perfil dinâmico, proativo e com espírito empreendedor.
- Gosto acentuado pelo setor do retalho e forte orientação para o cliente.
- Elevada disponibilidade e compromisso com a aprendizagem contínua.
- Excelente espírito de equipa e capacidade de cooperação.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão e receção das candidaturas curriculares por parte dos candidatos interessados através do portal oficial, cujo prazo limite termina a 26 de junho.
2ª Fase: Concretização de uma entrevista online com a equipa de recrutamento para avaliar as competências iniciais, o alinhamento de perfil e as motivações principais dos candidatos selecionados.
3ª Fase: Realização do Experience Day, um evento imersivo e presencial onde se desenvolvem dinâmicas de grupo, simulações operacionais e desafios práticos focados no negócio da empresa.
4ª Fase: Conclusão do processo através de uma entrevista final com os responsáveis e gestores de topo para a seleção final dos 8 trainees que integram o programa.
Quais são as áreas e perfis do programa de trainees da #company_title?
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Setembro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
6
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Empresa: | FNAC DARTY |
| Nome do programa: | Retail Next |
| Duração: | 6 meses |
| Áreas de formação: | Economia, Gestão, Logística, Transportes, Marketing, Comunicação, Lojas, Comércio, Vendas, Comercial |
| Candidaturas: | Até 26 de junho de 2026 |
| Início do programa: | Setembro de 2026 |
| Vagas: | 8 vagas |
