A Talent Portugal respeita a sua privacidade.
Queremos ajudá-lo a encontrar a melhor informação sobre as suas empresas favoritas.
QUEM SOMOS?
A ABOWIN PARTNERS, LDA (“ABOWIN”), pessoa coletiva n.º 513907408, com sede na Rua do Molhe, 256, 4150-499 Porto, é detentora do website “Talent Portugal”. A ABOWIN é a entidade que trata os dados pessoais fornecidos pelos utilizadores nas referidas plataformas, enquanto responsável pelo tratamento dos dados pessoais, no sentido em que tais expressões são definidas e usadas na legislação de proteção de dados pessoais.
A ABOWIN trata os dados pessoais dos Utilizadores, assegurando que o seu tratamento é feito de acordo com as regras de proteção de dados emergentes do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (“RGPD”) e demais legislação nacional aplicável.
A ABOWIN apenas solicita a informação mínima suficiente para a correta prestação dos seus serviços.
Ao registar-se no website ser-lhe-á questionado se pretende que o seu perfil de candidato esteja disponível para todas as empresas participantes da plataforma ou apenas para as empresas a que se candidata. Isto significa que poderá ter um perfil de candidato privado e os seus dados pessoais serão apenas disponibilizados às empresas às quais envia uma candidatura; ou um perfil de candidato público, ficando os seus dados pessoais disponíveis para qualquer empresa participante da plataforma, mesmo que não envie uma candidatura.
Pode encontrar a lista atualizada das empresas participantes aqui: empresas no website da Talent Portugal
Os dados pessoais que nos fornece serão tratados pela ABOWIN, enquanto responsável pelo tratamento, para gestão do website e do seu perfil de candidato.
Podemos também enviar-lhe comunicações sobre carreira e empregabilidade que achamos que são úteis para si, com base no nosso interesse legítimo.
Conforme a sua escolha os seus dados pessoais serão disponibilizados às empresas participantes, que os tratam enquanto responsáveis pelo tratamento desses dados pessoais. As empresas participantes poderão entrar em contacto direto para efeitos de recrutamento e seleção, sendo autonomamente responsáveis para esse efeito.
Fundamento de licitude: O tratamento dos seus dados pessoais para esta finalidade é fundamentado no seu consentimento expresso, concedido no momento do registo na plataforma. Enviamos comunicações sobre carreira e empregabilidade com base no nosso interesse legítimo, em fazer-lhe chegar informações úteis sobre os nossos eventos ou serviços.
Poderá alterar o seu tipo de perfil na sua conta de utilizador e eliminar a sua conta a qualquer momento. Quando elimina a sua conta, tenha em atenção que as empresas participantes poderão já ter armazenado o seu perfil e poderão ainda contactá-lo para efeitos de recrutamento e seleção.
2. Feiras de Emprego
No exercício da sua atividade, a ABOWIN promove e organiza feiras de emprego. No âmbito das relações comerciais da ABOWIN com os seus clientes são celebrados contratos que permitem e legitimam que cada evento seja gerido pelo cliente da ABOWIN com o apoio desta.
Cada um dos eventos promovidos pelos clientes da ABOWIN é da sua inteira responsabilidade – enquanto organizador do evento – que deve explicar o objetivo de utilização do website Talent Portugal.
A ABOWIN recomenda aos organizadores de eventos que respeitem integralmente a legislação relativa o tratamento de dados pessoais. Caso seja detetado algum incumprimento, a ABOWIN reserva o direito de resolver o contrato celebrado com o organizador do evento. A presente declaração de exoneração de responsabilidade não pretende limitar a responsabilidade da ABOWIN de forma ilegal, nem excluir a sua responsabilidade quando tal não seja possível.
Para partilhar o seu perfil nas feiras de emprego, o candidato deverá registar-se no website Talent Portugal e criar o seu perfil, fornecendo os dados pessoais referidos no ponto 1.
Ao registar-se no website ser-lhe-á questionado se pretende que o seu perfil de candidato esteja disponível para todas as empresas participantes ou apenas para as empresas a que se candidata. Isto significa que poderá ter:
ou
Os dados pessoais que nos fornece serão tratados pela ABOWIN, enquanto responsável pelo tratamento, para gestão do website e do seu perfil de candidato. Podemos também enviar-lhe comunicações sobre carreira e empregabilidade que achamos que são úteis para si, com base no nosso interesse legítimo.
Caso escolha partilhar o seu perfil com as empresas participantes, os seus dados pessoais serão partilhados com as empresas às quais envie a sua candidatura (caso tenha um perfil privado) ou com qualquer empresa participante da Feira de Emprego e também para todas as empresas participantes da plataforma (caso tenha um perfil público).
A partir do momento em que as empresas recebam o seu perfil, estas passarão a ser autonomamente responsáveis pelo tratamento dos seus dados pessoais e poderão entrar em contacto direto para efeitos de recrutamento e seleção. As empresas participantes são responsáveis por cumprir com as suas obrigações decorrentes da legislação de proteção de dados.
Fundamento de licitude: O tratamento dos seus dados pessoais para esta finalidade é fundamentado no seu consentimento expresso, concedido no momento do registo no website. Enviamos comunicações sobre carreira e empregabilidade com base no nosso interesse legítimo, em fazer-lhe chegar informações úteis sobre os nossos eventos ou serviços.
Poderá alterar o seu tipo de perfil na sua conta de utilizador e eliminar a sua conta a qualquer momento. Quando elimina a sua conta tenha em atenção que as empresas participantes poderão já ter armazenado o seu perfil e poderão ainda contactá-lo para efeitos de recrutamento e seleção.
3. Eventos e conferências
A ABOWIN trata dados pessoais de utilizadores que se registem para participar nos eventos e conferências que organiza. Nestas circunstâncias é recolhido o nome, contactos e informação profissional (empresa e cargo) do participante.
Estes dados são tratados para organizar e gerir as participações nos eventos e conferências, bem como para envio de comunicações relevantes sobre os mesmos.
Caso os participantes consintam expressamente, a ABOWIN poderá ainda partilhar os seus contactos com os parceiros do respetivo evento ou conferência, para que estes promovam as suas iniciativas futuras que possam representar oportunidades e/ou partilha de conhecimento para os participantes.
Fundamento de licitude: Para efeitos da gestão e organização das participações nos eventos e conferências, os dados pessoais dos participantes são tratados com base no nosso interesse legítimo, em garantir a melhor experiência para os participantes. O envio das comunicações sobre os eventos e a partilha dos seus dados com os parceiros dos mesmos é fundamentado no seu consentimento expresso, concedido no momento do registo ou inscrição no evento ou conferência.
4. Newsletters
Em alguns casos poderemos lançar newsletters sobre carreira e empregabilidade, que o utilizador poderá receber se as subscrever. Para tal, a ABOWIN recolhe o endereço de e-mail do utilizador.
Fundamento de licitude: O envio das newsletters é fundamentado no seu consentimento expresso, concedido no momento da respetiva subscrição.
O titular dos dados pode, em qualquer momento, exercer um conjunto de direitos, nos termos e condições previstos na Lei. Entre esses direitos encontra-se o direito de oposição, frequentemente exercido em relação a certo tipo de comunicações, bem como o direito de acesso, o direito ao apagamento, o direito à limitação do tratamento e o direito de retificação.
Para as atividades de tratamento fundamentadas no consentimento o titular dos dados tem o direito a retirar o consentimento prestado a qualquer momento, sem consequências para si.
O exercício destes direitos deve ser efetuado junto da ABOWIN, para o endereço eletrónico [email protected] ou para a sede sita na Rua do Molhe, 256, 4150-499 Porto.
Tem ainda o direito de apresentar uma reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados em https://www.cnpd.pt/.
DESTINATÁRIOS DOS DADOS PESSOAIS
No decurso da sua atividade, a ABOWIN pode transmitir dados pessoais a subcontratantes, responsáveis pelo tratamento, e outras entidades, garantindo o cumprimento das normas de proteção de dados aplicáveis. Entre os destinatários encontram-se:
A ABOWIN pode transferir dados pessoais para fora do Espaço Económico Europeu, por via dos seus prestadores de serviço externos. Garantimos que foram adotadas as garantias adequadas para o cumprimento das exigências da legislação de proteção de dados. Poderá obter mais informações sobre estas garantias contactando-nos.
A ABOWIN conservará os dados pessoais de todos os utilizadores durante o período que for necessário para cumprir as finalidades definidas nesta Política ou durante o período que seja exigido pelas normas legais aplicáveis.
Poderemos, porém, conservar os dados pessoais por período superior caso surjam responsabilidades decorrentes do tratamento, em conformidade com a legislação em vigor em cada momento.
Assim, os prazos de conservação dos dados pessoais, de acordo com cada finalidade de tratamento, são os seguintes:
1. Os dados tratados com base no consentimento explícito dos titulares dos dados serão conservados até e se estas retirarem o seu consentimento;
2. Os dados tratados para efeitos de organização e gestão de eventos e conferências serão conservados durante o período de realização dos mesmos, sendo posteriormente apagados, exceto se os titulares dos dados derem o seu consentimento explícito para outros fins;
3. Os dados que tratamos para enviar comunicações relevantes sobre empregabilidade e carreira serão tratados até e se o titular se opuser à receção das mesmas, nomeadamente, anulando a sua subscrição.
O acesso ao website da Talent Portugal pelas empresas participantes das Feiras de Emprego é eliminado 3 meses após a conclusão da respetiva Feira de Emprego. Após esse prazo, cabe às empresas participantes garantirem que têm um fundamento de licitude válido para continuarem a tratar os dados pessoais dos candidatos.
A presente nota de privacidade poderá vir a ser atualizada, pelo que os titulares irão ser informados, num prazo razoável, quando as alterações revelem uma mudança fundamental na natureza do tratamento como, por exemplo, uma alteração das finalidades do tratamento, uma alteração da identidade do responsável pelo tratamento ou o alargamento das categorias de destinatários.
Versão 5 | 24 Outubro 2025
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Versão 3 | 13 Outubro 2025