5 PASSOS PARA UM EVENTO VIRTUAL DE SUCESSO
Esta é uma abordagem por fases, com objetivo de preparar candidatos e empresas/escolas de forma a tirarem o máximo partido do evento virtual, reforçando a visibilidade e promoção de cada um, não se reduzindo a um mero encontro de emprego.
FASE 1: Preparação
Candidatos
Registo e criação de perfil pesquisável, apelativo e de fácil análise pelas empresas/escolas
Formação em navegação e pesquisa de empresas/escolas
Empresas/escolas
Registo e criação de página apelativa e que mostre a sua proposta de valor para os candidatos
Formação em navegação e pesquisa de candidatos
A única plataforma que permite criar perfil completo de candidatos. A formação aos candidatos sobre como pesquisar é crucial para que não se percam na “floresta de oportunidades”. 🙂
FASE 2: Pré-evento
Candidatos
Pesquisa das empresas/escolas participantes para obterem o máximo de informação destas, para que o dia da feira seja mais eficaz.
Queremos evitar a pergunta na feira “O que é que fazem? “. Com uma boa preparação, os candidatos serão mais eficazes no esclarecimento de dúvidas no dia da interação live com as empresas/escolas.
FASE 3: Evento/Feira Live
Interação na plataforma Talent Virtual Event entre candidatos e empresas/escolas através de chat e pesquisa.
Através de chat intuitivo e prático, com interações simultâneas e registo de conversas. Com a existência das fases pré e pós-evento, aconselhamos a reduzir esta fase, para concentrar no mesmo momento o máximo de candidatos e empresas/escolas.
FASE 4: Pós-evento
Desativação do sistema de chat
Candidaturas e contactos a empresas/escolas por email ou telefone
Análise final pelas empresas/escolas dos candidatos presentes na plataforma e posteriores contactos
“A feira já terminou e agora já não consigo contactar as empresas…” Não há problema, nesta fase ainda é possível consultar toda a informação.
FASE 5: Encerramento
Encerramento do evento e dos acessos à plataforma.
E assim se cumpre o objetivo das empresas recrutarem o melhor talento e as escolas os melhores alunos. E dos candidatos encontrarem estágio e emprego nas empresas que mais desejam ou a escola onde querem fazer a sua formação.
