O talento é, inequivocamente, um dos pilares fundamentais da CUF. A aposta na gestão do talento é um objetivo e uma responsabilidade permanente da CUF.
Na CUF trabalham diariamente mais de 13 mil pessoas, profissionais altamente qualificados que se dedicam diariamente a garantir o melhor serviço e os melhores cuidados de saúde em Portugal.
Na nossa organização, criámos todas as condições para ouvir e partilhar, privilegiando um diálogo permanente com todos os colaboradores.
A CUF tem construído, com as suas lideranças, histórias de carreiras de sucesso, que impactam no crescimento, pessoal e profissional, das pessoas, na organização e nas equipas.
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O percurso da CUF iniciou-se em 1945, com a inauguração do primeiro hospital CUF, em Lisboa, criado para responder às necessidades dos mais de 80 mil colaboradores e familiares do Grupo CUF.
Consciente do papel que desempenha no país, a CUF assume um compromisso sério e responsável com os seus clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores, com o Estado e com a sociedade em geral.
A missão da CUF é a de promover a prestação de serviços de saúde com os mais elevados níveis de qualidade e conhecimento, respeitando o primado da vida e o ambiente, através do desenvolvimento do capital intelectual das organizações, numa busca permanente pelo melhor. A cultura e os valores da CUF constituem o padrão de comportamento que todos os colaboradores respeitam e expressam na gestão diária das suas atividades.
A CUF é hoje uma instituição de saúde que conta com 78 anos de experiência, décadas em que tem dado fortes contributos para o desenvolvimento da Medicina em Portugal e, igualmente, para a economia e a sociedade portuguesa.
Ao longo desta viagem, dois princípios permanecem sempre no topo das prioridades da CUF: a aposta na qualidade dos profissionais e a excelência nos cuidados de saúde prestados.
Prestar cuidados de saúde e acompanhar pessoas ao longo da vida passa igualmente por ter preocupações com um futuro mais sustentável. Por isso, a CUF procura, desde a sua génese, gerar impacto positivo na comunidade em que se insere, em coerência com critérios de sustentabilidade, nas suas dimensões social, ambiental e de governance, de forma a garantir o seu contributo para o bem comum.