CUF

Pela Vida, com Humanidade e Excelência.

Como funciona o processo de seleção da #company_title e quais são as fases?

Na CUF é a soma de diferentes talentos, experiências, objetivos e paixões.

O que nos une?

Uma dedicação genuína que move conquistas individuais e coletivas.

Desde o primeiro contacto, queremos conhecer-te, ouvir-te, saber as tuas ambições e acompanhar-te a cada etapa do processo.

Queres saber mais?

Junta-te a nós, candidata-te em https://carreiras.cuf.pt/

Quais são as competências e o perfil que a #company_title mais valoriza?

Interesse pela área da saúde, energia, iniciativa, curiosidade, pensamento crítico e vontade de ir mais longe.

Procuramos quem partilha os nossos valores e propósito, e quer fazer parte do presente e da construção do futuro da saúde em Portugal.

Estamos a falar de ti?

Junta-te a nós!

Quais são os benefícios e oportunidades de carreira da #company_title?

Há 80 anos que crescemos com propósito, pela vida com humanidade e excelência.

Cuidamos de quem cuida, promovendo equilíbrio, bem-estar e um ambiente onde cada pessoa encontra sentido, inspiração e vontade de fazer mais e melhor.

O que faz a #company_title e em que setores de atividade atua?

O setor da saúde é altamente atrativo pelo impacto nas pessoas que servimos, pela constante evolução tecnológica e pela esperada transformação digital e de processos nos próximos anos. A CUF, que celebra em 2025 80 anos, acaba de definir o seu propósito: ‘Pela Vida, com humanidade e excelência.’ Este propósito, orientador para as nossas lideranças e pessoas, é o mote para o desenvolvimento pessoal e profissional de todos aqueles que estão na CUF.

José Luís Carvalho, Diretor de Gestão de Pessoas

Como é o ambiente de trabalho e a cultura interna na #company_title?

Na CUF, tenho a oportunidade de intervir em diversos contextos, cada um com exigências e desafios únicos, o que potencia o meu desenvolvimento profissional e amplia o meu conhecimento. A oportunidade de participar em projetos estratégicos da organização, para além de estimular o contacto com diferentes áreas e direções demonstra o impacto do meu trabalho e valorização do mesmo para a organização.

Danilo Rocha - Business Controller

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