El siguiente artículo está escrito por Armatis incluido en revista de EmployerDirectorio 2023/2024.
Na Armatis Valoramos no sólo tu crecimiento profesional sino también personal.
Creemos en el potencial de nosPrecisamente por eso el 80% de los ejecutivos y directivos reciben ascensos internos. Además de esta evolución profesional, nuestro principal foco está en la excelencia y optimización de la relación con el cliente y el uso de tecnologías innovadoras capaces de mejorar toda la experiencia del cliente.
La importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSC) es cada vez más reconocida
El enfoque se percibe como una palanca de desempeño, colocando a la empresa en una dinámica de mejora continua.
Hoy en día es casi impensable no reflexionar sobre la RSE, ya que este concepto está cada vez más integrado nos nuevos modelos de negocio.
Aunque el mismo factor monetario importante a la hora de buscar trabajo, Responsabilidad social Hoy en día juega un papel decisivo a la hora de elegir una empresa. Los trabajadores dicen que tener un trabajo donde puedan generar un impacto positivo es importante para su felicidad y enfatizan la importancia de trabajar en una empresa con valores similares a los suyos.
La Responsabilidad Social es, por tanto, uno de los criterios más valorados a la hora de elegir empleo para los millennials, una generación que actualmente representa más del 50% de la población activa. Prefieren trabajar en EMPRESAS con propósito.
En el centro de compromiso de Armatis existe una ambición y una fuerte demanda en términos de responsabilidad social y ambiental, ética, diversidad y promoción de los Derechos Humanosnos, nos países donde estamos y en diferentes culturas. También aprendemos a responder a nuevas expectativas, cambios y nuevos horizontes que emergen en la sociedad.
El índice de igualdad de género
Se trata de una herramienta desarrollada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género que mide el progreso de la igualdad de género en diversas áreas de la vida económica y social de los estados miembros de la Unión Europea. Según el último informe de 2022, el Armatis logró una puntuación de 95,6 en 100. La diversidad de género y edad destaca como una bandera importante entre 10.000 empleados, de 71 nacionalidades diferentes, repartidos en cuatro países.
Reciclamos 381 kg de tóner, 14 toneladas de papel, 40 kg de lámparas/neones y 8 toneladas de equipos eléctricos y electrónicos.
Se valoran los diferentes grupos de edad el 21,64% tienen más de 45 añosnos, el 6,41% tiene más de 55 añosnos y el 2.35% de los empleados tiene ya más de 60 añosnos de edad, con el compromiso de la Armatis en la atracción y retención de personas con necesidades especiales (3,53%), con el 99,5% de las obligaciones legales respetadas y 53 puestos de trabajo adaptados para asegurar la retención del talento.
En términos de igualdad de género, el 68% del grupo está compuesto por mujeres y la mitad (49%) pertenece a la junta ejecutiva. En cuanto a ascensos, las mujeres ganan el 72% de las oportunidades. En cuanto a posiciones de liderazgo, El 66% se encuentra en el nivel 1 y el 63% en el nivel 2.
En términos de su huella ambiental, el Armatis, a través de sus actividades, adopta una política ambiental en torno a 3 grandes ejes que tienen como objetivo reducir su huella ambiental y en consecuencia reducir su uso energético. A Armatis reducido nos últimos 4 anos. sus emisiones de carbono (TCO2) en un 50%, redujo su consumo eléctrico en un 20% y su consumo de Gas en un 10%, en cuanto a su consumo de Agua la reducción fue del 33% y en el consumo de papel del 50%.
Los valores de la empresa presentan una visión común del presente y del futuro.
Definiendo una base común de identidad, poniendo a las personas en el centro, Armatis se compromete a desarrollar su actividad integrando voluntariamente el crecimiento económico sostenible y las preocupaciones sociales y medioambientales en su estrategia de desarrollo, y a comportarse en sus interacciones con empleados y socios. con respeto y ética, desarrollando día a día una cultura de Responsabilidad Social Corporativa e incluyendo estos compromisos en su Carta Ética. A Armatis está comprometido con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2007y ahora es miembro signatario.
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