Regime Legal da Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública

Introdução

O programa pretende abordar o enquadramento legal da gestão de recursos humanos na Administração Pública, relacionando os diplomas que se aplicam nessa gestão.

Foi ainda concebido para aliar uma análise teórica rigorosa e atual com uma perspetiva de aplicação prática, recorrendo ao exemplo de casos práticos que serão utilizados para demonstração da referida aplicação.

Principais objetivos

Dotar os participantes de um conhecimento amplo dos diversos conceitos de gestão (diversas áreas funcionais) permitindo-lhes tomar decisões fundamentadas que beneficiam a organização e a equipa, para promover o arranque ou desenvolvimento do seu negócio.

Benefícios para o formando

No final da formação o formando possuirá os conhecimentos teóricos e legais do enquadramento legal da gestão dos recursos humanos, estando capaz de os aplicar e identificar as situações em que podem ser aplicados e quais as normas que se aplicam a cada caso concreto.

Benefícios para a empresa

Certeza e segurança jurídica na resolução das questões e problemas no domínio dos recursos humanos e capacidade para identificar e apontar soluções para as questões que possam surgir.

Avaliação

A avaliação consiste na resolução de exercícios práticos no decorrer das sessões (40%) e num teste de avaliação global (60%).