Este curso tem como objetivo geral capacitar e valorizar profissionais para assumirem papéis de liderança em diversos contextos organizacionais.
Objetivos de aprendizagem a desenvolver pelos estudantes:
Reconhecer os fundamentos da liderança;
Explorar a dimensão estratégica da liderança, distinguindo liderança estratégica de gestão operacional.
Descobrir e construir um estilo de liderança próprio e eficaz.
Desenvolver competências de comunicaçãoa, negociação, escuta ativa e empática para cultivar relacionamentos saudáveis e liderar equipas de forma eficaz;
Reconhecer a importância de uma cultura de cooperação para a construção de equipas de elevado desempenho;
Identificar, construir e analisar indicadores de desempenho;
Reconhecer princípios éticos e de responsabilidade social, aplicados à tomada de decisão e de comportamentos responsáveis na liderança;
Identificar, gerir e resolver conflitos de forma construtiva dentro da equipa e da organização;
Liderar e gerir a transformação digital contribuindo para a cultura digital e agilidade organizacional;
Executar um projeto imersivo de liderança, integrando e aplicando os conhecimentos adquiridos no curso.
Destinatários do curso
Este programa é destinado a diferentes perfis de profissionais, como:
Administradores, Gestores ou Diretores Gerais;
Quadros Intermédios com ambições de Liderança;
Diretores, técnicos e outros quadros intermédios;
Profissionais que pretendam aprofundar ou complementar a suas competências nesta área.