Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Maio 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
É um programa de 16 meses focado no desenvolvimento de futuros líderes, oferecendo uma imersão prática total (visão 360º) nas operações de Loja, Centros Logísticos e Escritório-Sede.
Oferece uma visão 360º do negócio através de rotações práticas em Loja, Centro Logístico e Escritório-Sede.
- Inclui uma imersão prática inicial nas Lojas e/ou Centros Logísticos para compreender o core business.
- Possui uma fase de especialização num departamento específico.
- Foca-se no desenvolvimento de competências de gestão, comunicação e liderança de equipas.
- Garante acompanhamento por mentores e suporte contínuo de tutores.
As candidaturas para esta edição decorrem entre os dias 11 e 25 de maio de 2026. O programa tem o seu início previsto para o mês de outubro de 2026.
Há 7 vagas disponíveis - 6 para Vendas e 1 para Logística.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Remuneração mensal competitiva e acima da média do setor.
- Contrato de trabalho sem termo desde o primeiro dia.
- Seguro de saúde extensível ao agregado familiar.
- Viatura de serviço, dependendo da fase e área de especialização.
- Plano de carreira estruturado e progressão acelerada.
- Formação contínua e certificada.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Soft Skills:
- Forte capacidade de liderança e influência.
- Resiliência e agilidade na resolução de problemas.
- Atitude "hands-on" e orientação para resultados.
- Excelentes competências de comunicação e relação interpessoal.
- Mobilidade geográfica nacional.
Hard Skills:
- Mestrado concluído ou com conclusão prevista até outubro de 2026.
- Domínio da língua inglesa.
- Carta de condução de ligeiros (obrigatória).
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do portal de carreiras do Lidl, acompanhada pela análise curricular e verificação de requisitos básicos.
2ª Fase: Realização de testes online.
3ª Fase: Entrevista por vídeo para avaliar a motivação e o perfil comportamental do candidato.
4ª Fase: Participação numa dinâmica de grupo em formato presencial.
5ª Fase: Participação num Assessment Center presencial.
6ª Fase: Pitch final apresentado aos Administradores do Lidl Portugal, também em formato presencial.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Outubro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
16
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Management trainee programme |
| Empresa: | Lidl |
| Início do programa: | Outubro de 2026 |
| Duração do programa: | 16 meses |
| Candidaturas: | 11 a 25 de maio de 2026 |
| Localização: | Sintra, Palmela, Santo Tirso e Torres Novas |
| Formação académica: | Mestrado |
| Modelo de trabalho: | Presencial |
| Áreas de formação: | Gestão, Economia, Logística e Vendas |
