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Grupo AOC lanza el programa Next Generation, un programa con una etapa de formación inicial de hasta 2 anos, con posibilidad de desarrollo profesional.
el tema de Employer Branding es cada vez más inevitable, pero ¿cómo adquirir competencias en este ámbito? Sobre la importancia de Employer Branding Ya se habla mucho en las EMPRESAS, pero cada vez es más importante la existencia de profesionales en este ámbito. Hubo una evolución natural de los profesionales del reclutamiento, hacia el área más moderna del gestor de adquisición de talento, […]
A Crossjoin Solutions es una empresa portuguesa que busca nuevos talentos en varias áreas. En este artículo te referimos a algunas de las ventajas de colaborar con ellos y cómo puedes aplicar.
SAP es una empresa con un entorno laboral flexible e informal, que permite que los empleados se sientan como en casa. Aquí puede obtener más información sobre cómo trabajar en SAP y cómo puede postularse.
Si antes ya eran un excelente complemento a las ferias de empleo presenciales, con la COVID-19 se han convertido en la única forma de llegar a un público amplio de candidatos, sin riesgo para su salud y la de los empleados de las EMPRESAS.
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Si en el noviazgo entre candidato y empresa se asume salario y habilidades técnicas, lo que puede marcar la diferencia a la hora de una contratación efectiva son los beneficios.
A pesar de la pandemia, Makro no se ha olvidado de sus empleados, invirtiendo en una campaña para reconocerlos y valorarlos. Lee este artículo para obtener más información.
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El entorno humano de las EMPRESAS, que en la práctica ha existido siempre, combinado con la (r)evolución de la relación empleado/trabajador, conduce a la creación de EMPRESAS más preocupadas por la felicidad de sus empleados.