El siguiente artículo está escrito por MCA incluido en revista de EmployerDirectorio 2022/23.
A MCA, fundada en la ciudad de Guimarães (Portugal) en 1998, se posiciona hoy como una referencia en el mundo empresarial, fruto de un continuo e crecimiento sostenido durante los últimosnos. La empresa nació de la determinación de su fundador: Manuel Couto Alves – para crear un proyecto desde cero. Hizo falta espíritu emprendedor, audaz y mucho compromiso para que, de pequeña empresa, se convirtiera en un grupo internacional con la dimensión y proyección actuales.
En el 2006 MCA inició su proceso de internacionalización y, en esta etapa, Angola asumió un papel central. Desde entonces, y en línea con el crecimiento sostenido de la compañía, MCA amplió sus actividades en Europa, África e Américas. Posteriormente, en 2021, Manuel Couto Alves toma la decisión de nombrar vicepresidente y director general de la empresa carlos gomes da silva, ejecutivo de renombre, con experiencia comprobada no solo en el negocio de Energía, sino como capaz de liderar el ambicioso camino de realinear la estrategia de negocios de MCA y modelo de gobernanza.
El mundo está en constante cambio, y la MCA quiere estar al frente de esta transformación, en un camino hecho por personas y para personas.
En Portugal hay más de 20nos, MCA se enfoca en el desarrollo de sus áreas de negocio, que incluyen Infraestructura, Energias renovables, Circular de Economia, Desarrollo Urbano e Salud, en cuatro grupos geográficos, incluidos Península Ibérica, Europa Central y este, África e América Latina, con más de 1.000 empleados en todo el mundo. La empresa busca esencialmente crear e valor de la acción, a la larga, promover la desenvolvimiento sustentable das tu gente e Comunidades donde opera.
El mundo está en constante cambio, y la MCA quiere estar al frente de esta transformación, en un camino hecho por personas y para personas. Y, pensando en su gente, la MCA valora todos los principios de felicidad empresarial. Está en el personas que estan éxito y el enfocar voluntad mejorar de continuamente a experiencia del empleado a lo largo de su camino, mientras crea un conexión fuerte Numa cadena irrompible com impacto en el colectivo. O bienestar de los colaboradores, ya sea físico, financiero, emocional o social, es el bienestar de MCA.
Todo esto es lo que realmente importa. Estas suposiciones ayudannos para ir más allá, armados con la certeza de que juntos somos verdaderamente más fuertes.
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