Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Março 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O EDP Global Graduate Program é um programa de aceleração de carreira de 18 meses que oferece uma experiência internacional única através de três rotações de 6 meses em diferentes áreas ou geografias, focado em jovens talentos que queiram liderar a transição energética global.
- Rotações Globais: Três períodos de 6 meses em diferentes áreas de negócio ou países onde a EDP opera.
- Desenvolvimento de Liderança: Foco no crescimento de competências transversais e exposição a projetos estratégicos.
- Mentoria e Networking: Acompanhamento por líderes da empresa e integração numa comunidade global de graduates.
- Impacto na Sustentabilidade: Participação ativa em projetos que visam tornar a EDP 100% verde até 2030.O início do programa está previsto para setembro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Exposição internacional garantida através de rotações geográficas.
- Plano de formação contínuo e estruturado.
- Acompanhamento por mentores e tutores seniores.
- Pacote remuneratório competitivo e benefícios sociais do grupo.
- Integração numa empresa líder mundial em energias renováveis.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills:
- Licenciatura ou Mestrado (preferencial) concluído nos últimos 2 anos.
- Domínio fluente da língua inglesa (obrigatório).
- Formação em Engenharias, Business, Data, Finanças ou Ciências Sociais.
Soft Skills:
- Mentalidade global e adaptabilidade multicultural.
- Paixão pela inovação e sustentabilidade.
- Capacidade analítica e espírito crítico.
- Colaboração e espírito de equipa.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do portal de carreiras da EDP, com triagem curricular baseada nos requisitos académicos e experiência prévia.
2ª Fase: Realização de avaliações online gamificadas, desenhadas para medir competências cognitivas, lógica e fit cultural com os valores da EDP.
3ª Fase: Entrevista por vídeo gravada (Video Interview), onde o candidato responde a questões específicas sobre motivação e competências interpessoais.
4ª Fase: Participação num Business Challenge ou Assessment Center, que inclui dinâmicas de grupo e resolução de casos de negócio reais do setor energético.
5ª Fase: Entrevista final individual com gestores das áreas de negócio e equipas de recursos humanos para validação de competências técnicas e expectativas de carreira.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Setembro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
18
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português não obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Global graduate program |
| Empresa: | EDP |
| Início do programa: | Setembro de 2026 |
| Duração do programa: | 18 meses |
| Candidaturas: | Fevereiro e abril de 2026 |
| Localização: | Lisboa, Porto e internacional |
| Formação académica: | Mestrado |
| Modelo de trabalho: | Híbrido |
| Áreas de formação: | Engenharia, Gestão, Economia e It |
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