Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O Boomerang é o programa de trainees da Fidelidade que oferece uma jornada de 12 meses com rotação entre áreas core e suporte, mentoria de líderes experientes e um plano de desenvolvimento focado em inovação no setor segurador.
- Experiência de Job Rotation em diferentes direções da companhia.
- Acompanhamento próximo através de um sistema de mentoria e tutoria.
- Foco no desenvolvimento de competências críticas para o futuro do trabalho.
- Envolvimento em projetos estratégicos e transversais do Grupo Fidelidade.
- Forte componente de networking com a equipa de gestão.
As candidaturas para o programa Boomerang são entre os meses de março e abril e começa em setembro.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Remuneração mensal atrativa e subsídio de refeição.
- Seguro de Saúde e Seguro de Vida.
- Plano de formação técnica e comportamental (Soft Skills).
- Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Fidelidade.
- Oportunidade de integração final nos quadros da empresa líder de mercado.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Soft Skills:
- Pensamento disruptivo e criatividade.
- Agilidade de aprendizagem (Learning Agility).
- Capacidade de comunicação e influência.
- Resiliência e orientação para resultados.
- Espírito colaborativo e atitude positiva.
Hard Skills:
- Recém-licenciados ou Mestres (em diversas áreas de estudo).
- Domínio avançado da língua inglesa (oral e escrito).
- Literacia digital e domínio de ferramentas de produtividade (Office 365).
- Capacidade analítica e interpretação de dados.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do envio de CV atualizado e preenchimento do formulário de perfil.
2ª Fase: Realização de desafios online, que podem incluir testes de lógica, personalidade e fluência em inglês.
3ª Fase: Entrevista de vídeo ou dinâmica de grupo para avaliar o alinhamento cultural e competências interpessoais.
4ª Fase: Entrevistas finais com os responsáveis das áreas de negócio e a equipa de atração de talento.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Setembro 2025
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
12
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Fidelidade trainee programme |
| Empresa: | Fidelidade |
| Início do programa: | Setembro de 2025 |
| Duração do programa: | 12 meses |
| Candidaturas: | Fevereiro e março de 2025 (encerradas) |
| Localização: | Lisboa |
| Formação académica: | Licenciatura ou Mestrado |
| Modelo de trabalho: | Híbrido |
| Áreas de formação: | Banca, Seguros, Gestão, Economia, It, Engenharias |
