O Future in Progress é um programa de 24 meses da Tabaqueira (PMI) focado em rotatividade funcional (3 rotações de 8 meses), mentoria sénior e projetos reais com exposição internacional.
Duração de 2 anos com foco em desenvolvimento acelerado.
Estrutura de 3 rotações (8 meses cada) por diferentes áreas de negócio.
Mentoria de líderes seniores e formação contínua.
Contrato sem termo e pacote salarial competitivo.
Ambiente de trabalho dinâmico e global com oportunidades de mobilidade.
As candidaturas para o programa estão abertas até ao dia 31 de março de 2026, estando o início previsto para o dia 1 de julho de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
Contrato sem termo (efetivo).
Pacote salarial competitivo.
Modelo de trabalho híbrido.
Oportunidades de mobilidade nacional e internacional.
Mentoria e acompanhamento por líderes seniores.
Plano de formação contínua.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Soft Skills:
Ambição e proatividade.
Capacidade de adaptabilidade.
Vontade de aprender e crescer.
Espírito de equipa e colaboração.
Pensamento estratégico e comercial.
Hard Skills:
Experiência profissional entre 1 a 3 anos (Early Career).
Fluência em Português e Inglês (obrigatório).
Formação superior em Gestão, Economia, Marketing, Direito ou áreas similares.
Competências digitais.
Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Março 2026
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Julho 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
24
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?