El siguiente artículo es de Euronext incluido en el revista de EmployerDirectorio 2022/23.
Para Euronext es importante marcar la diferencia a través de una trilogía ideal: equipos productivos, motivados y felices.
Equilibrar la vida laboral y personal es clave, y se ha guiado por la flexibilidad a través del trabajo híbrido, así como un conjunto de prestaciones sociales.
Cuando pensamos en la retención del talento, nos centramos sobre todo en la implicación, valoración y formación continua, para mantener a las personas motivadas y conectadas con la organización.
el bienestar de los nossois colaboradores, como el desarrollo de carrera ofrecido niveles local e internacional, con posibilidad de integración en equipos presentes nos varios países donde opera Euronext, son algunos de los factores que priorizamos.
La formación y un plan de desarrollo personal también son fundamentales en la estrategia de gestión de empleados. nostus recursos alineado a un estrategia deCrecer con Impacto", se creó un plataforma de formación: “Euronext Academy” – donde el contenido de desarrollo personal está disponible, tanto en áreas técnicas como en términos de habilidades blandas.
También organizamos la Semana de aprendizaje, con el objetivo de promover el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional de los empleados.
Las conferencias se llevan a cabo durante dos semanas, organizadas con el objetivo de inspirar. talleres, encuentros presenciales, a los que se invita a expertos internacionalesnos y afueranos que aborden y discutan programas que cumplan con los comportamientos esperados para el logro de cada pilar de la estrategia del Grupo Euronext.
Otro factor que valoramos es el propósito.
Uno de los pilares fundamentales de la estrategia del grupo Euronext es la sostenibilidad. Los empleados se involucran en la definición y ejecución de esta estrategia, ya que creemos que colaborar con una empresa con propósito contribuye a la felicidad y realización personal, que debe acompañar siempre al profesional.
También señalamos que la diversidad está siempre presente en la política de contratación, y las posiciones se abren con las mismas condiciones sin importar género, etnia, religión, orientación sexual, edad, idioma, nivel socioeconómico, capacidad física, experiencia y educación.
En Euronext, juntos, estamos dando forma a los mercados de capitales para las generaciones futuras.
Euronext es el mayor intercambio de Europa. Siendo el principal infraestructura de mercados paneuropeos, Euronext conecta las economías europeas con los mercados globales para acelerar la innovación y el crecimiento sostenible.
Operando en los mercados regulados de Bélgica, Francia, Países Bajos, Irlanda, Italia, Noruega y Portugal, cuenta con alrededor de 2.000 EMPRESAS cotizadas y una capitalización bursátil de alrededor de 5.8 millones de euros a finales de junio de 2022.
Euronext presenta una representación inigualable de grandes EMPRESAS a escala global, así como una base sólida y diversificada de clientes nacionales e internacionales.
Euronext opera mercados de efectivo y derivados regulados y transparentes y es el centro de deuda y fondos cotizados más grande del mundo.
A oferta de producto incluye:
- • Acciones
- • divisas
- • ETF
- • Garantías
- • Certificados
- • Obligaciones
- • Derivados
- • Bienes
- • Índices
El Grupo también gestiona una cámara de compensación con una oferta diversificada a través de Euronext Clearing, y servicios de custodia y liquidación a través de los depositarios centrales de Euronext Securities en Dinamarca, Italia, Noruega y Portugal.
Euronext también utiliza su experiencia en la gestión de mercados, proporcionando tecnología y servicios de gestión a terceros.
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