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Jerónimo Martins – Lo que nos hace diferentes

Jerónimo Martins - Lo que nos hace diferentes | TalentoPortugal

El siguiente artículo es de Jerónimo Martins incluido en el Revista Directorio de Empresas 2019/20.

Na Jeronimo Martins desafiamos y acompañamos constantemente a nuestros empleados, fomentando su desarrollo y progreso, brindándoles oportunidades de carrera a largo plazo.

Somos un equipo de más de 118 mil personas, repartidas en tres países y dos áreas de negocio. Hay retos profesionales esperándote. ¿Listo para dar forma al futuro?  

¿Qué ofrecemos a los candidatos?

Ser un Trainee de Jerónimo Martins significa comenzar una carrera desafiante en el mundo de la Distribución y adquirir conocimientos y habilidades a través de una combinación única de capacitación y aprendizaje en el trabajo en las diversas áreas comerciales.

¿Qué dicen nuestros empleados?

Álvaro Soveral – Becario de Dirección de Operaciones, 2018

Desde el primer día, el Programa ha fomentado mi desarrollo profesional al estar expuesto a un entorno de rápido aprendizaje en una industria desafiante y competitiva. Las distintas fases del Programa, que van desde la Logística hasta las Operaciones, permiten una visión global del Grupo Jerónimo Martins. La oportunidad de asumir rápidamente responsabilidades en la gestión del negocio es clave para sentar las bases de una carrera exitosa.

¿Qué hacemos?

Patrícia Espírito Santo – Jefa de Talento y Compromiso

En el Grupo Jerónimo Martins somos un equipo de más de 108.000 personas. Personas con sus propios sueños y ambiciones que comparten la pasión por el comercio minorista. Y que todos los días trabajan con orgullo para servir a nuestros consumidores en Portugal, con Pingo Doce y Recheio, en Polonia con Biedronka y Hebe, y en Colombia, con Ara.

¿Qué buscamos en los candidatos?

Estamos buscando a los próximos líderes para nuestras operaciones y nuestro negocio. Valoramos candidatos motivados, con pasión, disponibles para dar siempre lo mejor de sí mismos al servicio de nuestro cliente, y compartiendo los valores de Jerónimo Martins.

Queremos dar la bienvenida a nuestro equipo a personas creativas, curiosas, orientadas a resultados que disfruten de los desafíos constantes.

¿Cómo es la contratación?

Ser un aprendiz de administración de operaciones significa construir una carrera en el corazón de nuestro negocio y adquirir conocimientos y habilidades a través de una experiencia única en el trabajo y un programa de capacitación dedicado.

Student Internship es un programa de prácticas de dos meses para estudiantes universitarios que incluye formación, gestión de proyectos y trabajo en equipo.

El Programa Campus Ambassador es una oportunidad para que los estudiantes de educación superior desarrollen nuevas habilidades y representen al Grupo Jerónimo Martins en su universidad.

¿Interesado en saber más?

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