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PwC: valoramos una cultura centrada en las personas

En PwC, nos preocupamosnos con nosnuestros empleados y mantener el equilibrio entre la vida profesional y personal. En este artículo te contamos lo que buscamos nos candidatos, para que tú puedas ser uno de ellos.

El siguiente artículo es de autoría de PWC incluido en el revista de EmployerDirectorio 2021/22.

Na PWC ¡Queremos que, como nosotros, seas genuino, único y apasionado!

Queremos contribuir a tu desarrollo profesional y personal, así como seguir de cerca tu carrera, compartiendo experiencias en un ambiente de equipo.  

Si, como nosotros, crees que el éxito de PwC radica en la esencia de las Personas y en su autenticidad, dinamismo y voluntad de ir “más allá”, entonces… ¡has encontrado tu “mundo”!

¿Qué ofrecemos a los candidatos?

Las oportunidades aquí existen para que crezcas profesionalmente, construyendo relaciones duraderas en una organización donde se valora a las personas y la calidad del servicio prestado y se fundamenta en Valores con los que seguro te identificarás!

¿Qué dicen nuestros empleados?

Cláudia Vieira Faria – Asociada Senior de Mercados de Capitales

En PwC valoramos una cultura centrada en las personas y cada vez más en el equilibrio entre su vida profesional y personal. Cambiando el mundo, somos desafiados diariamente en nossa zona de constante y animado día a día para ser desafiante y correr con mayor comodidad. Los valores de PwC se basan en la confianza en quienes somos como personas y especialmente en lo que transmitimos.itimellos como un todo.

¿Qué hacemos?

Nuno Simões – Director de Capital Humano

Como parte de una red internacional que comprende 157 países, las firmas de PwC colaboran con organizaciones y personas para crear el valor que buscan. Esto es posible a través de los 276.000 empleados que forman parte de esta organización y que comparten el objetivo de prestar servicios de calidad en objetivos, consultoría y fiscalidad.

Lo que buscamos nos candidatos?

Creemos que el éxito de nosLa organización de s está directamente relacionada con las personas que la integran y, por ello, buscamos candidatos dinámicos, proactivos, auténticos y resilientes, que quieran ser parte de proyectos desafiantes y trabajar en equipo.

¿Cómo es la contratación?

El PwC Trail, que se divide en dos fases:

La primera: Día de evaluación (pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo y entrevistas con el equipo de Capital Humano);

La segunda: PwC Capacitación Tierra o Negocio Entrevista (Business Case y entrevistas con nosnuestros Gerentes y Socios)

Finalmente, The PwC Proposal: ¡la invitación a unirse a nosotros!

¿Interesado en saber más?

¡Descubra a continuación cómo puede postularse y enviar su CV a PWC hoy!

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