La déclaration « Ressources humainesnos sont un facteur clé du succès des entreprises », n'est plus un paradigme théorique.
Le succès ne dépend pas seulement de la capacité de gestion, mais du pari qui est placé sur les personnes et de la capacité d'innovation qu'elles apportent. C'est une pratique qui devrait guider les entreprises. Ce n'est qu'alors qu'ils seront présents dans le futur.
Le groupe Concessions dispose d'un structure motivée, pour la plupart jeune. Son but, grâce à des contacts étroits et à la connaissance des performances et des compétences des employés, est d'investir dans le développement et la rétention des personnes comme valeur ajoutée pour l'Organisation.
Cette approche a apporté une reconnaissance interne et externe à la Ascendi avec un distinction dans l'initiative Human Capital Masters et intégration dans le classement des `` 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler au Portugal '', promu par le magazine Exame.
Fondée à 1999, Ascendi est une entreprise qui développe son activité sur le marché de infrastructure routière, opérant dans trois secteurs d'activité: gestion d'actifs, prestation de services de péage et services d'exploitation et de maintenance.
Avec une expérience consolidée sur plus de 20 ànos sur le marchéun Ascendi est une entité de référence dans la gestion et l'exploitation des infrastructures routières au Portugal, reconnue pour sa capacité d'innovation et son efficacité opérationnelle.
Elle détient actuellement des participations majoritaires dans 6 concessions portugaises et se distingue par sa capacité à proposer une offre intégrée de services routiers.
La société est gérée par Ardian, une société d'investissement privée indépendante qui gère des actifs d'une valeur d'environ 70 milliards de dollars américains en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.