Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Desconhecida
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O Generation Galp é um programa de trainees integrativo com duração de 12 meses, focado na transição energética, oferecendo rotação entre áreas de negócio, mentoria especializada e integração numa multinacional líder em energia.
- Experiência de Job Rotation em diferentes áreas da Galp.
- Foco em projetos de inovação e sustentabilidade energética.
- Plano de desenvolvimento personalizado com formação técnica e de liderança.
- Acompanhamento por Mentores (líderes experientes) e Buddies (pares).
- Ambiente de trabalho internacional e multicultural.
As candidaturas para a edição de 2025 decorrem entre os meses de abril e maio de 2025, estando o arranque oficial do programa previsto para o mês de setembro de 2025.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Remuneração mensal competitiva.
- Seguro de Saúde e Seguro de Vida.
- Acesso a ginásio e serviços de bem-estar no campus Galp.
- Plano de pensões e benefícios flexíveis.
- Oportunidades de mobilidade internacional.
- Formação contínua através da Galp Academy.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Soft Skills:
- Pensamento crítico e capacidade analítica.
- Agilidade e adaptabilidade à mudança.
- Colaboração e espírito de equipa.
- Proatividade e orientação para soluções sustentáveis.
- Curiosidade intelectual.
Hard Skills:
- Recém-mestres ou licenciados (conclusão recente).
- Domínio fluente da língua inglesa (obrigatório).
- Conhecimentos avançados de ferramentas digitais e Office.
- Formação em Engenharia, Gestão, Economia ou áreas tecnológicas.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do portal de carreiras da Galp, com envio de CV e preenchimento de perfil.
2ª Fase: Realização de testes online, incluindo avaliações cognitivas, comportamentais e de proficiência linguística.
3ª Fase: Entrevista de vídeo gravada ou dinâmica de grupo virtual para avaliação de competências e alinhamento com os valores da Galp.
4ª Fase: Business Case e entrevista final presencial ou remota com gestores das áreas de negócio e equipa de People & Culture.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Desconhecida
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
12
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Generation Galp |
| Empresa: | Galp |
| Início do programa: | Setembro de 2026 |
| Duração do programa: | 12 meses |
| Candidaturas: | Desconhecida |
| Localização: | Lisboa, Sines e Matosinhos |
| Formação académica: | Licenciatura ou Mestrado |
| Modelo de trabalho: | Híbrido |
| Áreas de formação: | Engenharias, Gestão, Economia, It e Marketing |
