O programa de início de carreira da Hays foca-se em transformar recém-graduados em Consultores de Recrutamento360º, oferecendo um percurso de formação intensiva em vendas e gestão de talento, num ambiente de alta performance e meritocracia global.
Foco no desenvolvimento de competências comerciais e de recrutamento.
Gestão integral do ciclo de recrutamento (clientes e candidatos).
Formação inicial e contínua através de programas de "learning & development" globais.
Cultura de trabalho baseada em objetivos e resultados.
Ambiente de trabalho internacional e diversificado.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
Bolsa de estágio
Incentivos e prémios de desempenho (viagens, almoços)
Plano de progressão de carreira transparente
Formação de nível mundial
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Soft Skills:
Resiliência e persistência.
Forte capacidade de comunicação e influência.
Ambição e orientação para resultados.
Espírito de equipa e colaboração.
Curiosidade e vontade de aprender.
Hard Skills:
Licenciatura ou Mestrado concluído (em qualquer área).
Domínio fluente da língua inglesa.
Interesse pela área de vendas e consultoria.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do portal de carreiras da Hays, onde é feita a triagem curricular inicial. 2ª Fase:Entrevista telefónica de pré-seleção para avaliar motivação, fluência em línguas e alinhamento com a cultura da empresa. 3ª Fase:Entrevistas individuais (presenciais ou virtuais) com os responsáveis de equipa e diretores, que podem incluir exercícios práticos de simulação de vendas ou recrutamento (Roleplay).
Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Maio 2026
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Julho 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
6
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?