Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Março 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O NOS Alfa 2026 é um programa de aceleração de talento com duração de 12 meses, dividido em três vertentes (biz, tech e data), que oferece aos recém-graduados a oportunidade de trabalhar em projetos disruptivos, com rotação entre equipas, mentoria personalizada e um modelo de trabalho híbrido.
- Três vertentes de especialização: biz (gestão e negócio), tech (engenharia e redes) e data (analytics e data science).
- Aprendizagem acelerada: 12 meses de imersão total no ecossistema de tecnologia e telecomunicações.
- Acompanhamento próximo: suporte de mentores e networking com líderes da empresa.
- Rotação de equipas: experiência transversal para compreender o negócio de ponta a ponta.
O programa NOS Alfa 2026 tem o seu início previsto para o mês de outubro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Remuneração competitiva (bolsa de estágio).
- Modelo de trabalho híbrido.
- Acompanhamento por mentores experientes.
- Oportunidades de networking com especialistas e líderes.
- Integração em projetos estratégicos e inovadores.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills:
- Licenciatura ou mestrado concluído (preferencialmente em gestão, economia, engenharias, matemática ou física).
- Domínio proficiente da língua inglesa.
- Literacia digital e facilidade no manuseamento de ferramentas tecnológicas.
- Capacidade analítica (especialmente relevante para a vertente de data).
Soft Skills:
- Curiosidade insaciável e vontade de aprender.
- Agilidade e capacidade de adaptação a contextos de mudança.
- Espírito colaborativo e gosto pelo trabalho em equipa.
- Sentido de responsabilidade e proatividade na resolução de problemas.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Submissão da candidatura online através do portal de carreiras da NOS, onde é feita a triagem curricular inicial para verificar a adequação académica e o ano de conclusão do curso.
2ª Fase: Entrevista Técnica aprofundada com os responsáveis das áreas de negócio (seja em áreas de Business, Tecnologia ou Data). Esta fase é crucial para avaliar as tuas competências técnicas específicas e as tuas motivações para a área em questão.
3ª Fase: Online Assessments (testes online) que incluem avaliações de lógica, competências digitais e dinâmicas de gamificação, desenhadas para medir o teupotencial de aprendizagem, a tua capacidade de resolução de problemas e o teu fit com a cultura NOS.
4ª Fase: Entrevista final onde terás a oportunidade de conversar com a nossa equipa de Talent Acquisition. O objetivo é aprofundar o conhecimento sobre as tuas experiências, ambições e perceber como te enquadras nos valores e desafios da
NOS, garantindo uma boa experiência para ambos.
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Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Outubro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
12
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Alfa data 2026 |
| Empresa: | Nos |
| Início do programa: | Outubro de 2026 |
| Duração do programa: | 12 meses |
| Candidaturas: | Março de 2026 |
| Localização: | Lisboa e Porto |
| Formação académica: | Mestrado |
| Modelo de trabalho: | Flexível |
| Áreas de formação: | Stem, economia e gestão |
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