Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Desconhecida
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O VINCI Internship Program na ANA Aeroportos é uma oportunidade de 12 meses na gestão aeroportuária global, permitindo que recém-graduados desenvolvam competências técnicas e comportamentais numa das maiores redes aeroportuárias do mundo (VINCI Airports).
- Visão Global: integração numa rede que gere mais de 50 aeroportos em todo o mundo.
- Aprendizagem Prática: os estagiários são envolvidos em projetos reais de operação, sustentabilidade ou infraestruturas.
- Mentoria de Excelência: suporte contínuo de profissionais experientes no setor da aviação.
- Cultura de Inovação: foco na digitalização da jornada do passageiro e na descarbonização da aviação.
O início oficial do programa está previsto para outubro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Bolsa de estágio competitiva de acordo com o nível de qualificação.
- Subsídio de alimentação.
- Seguro de acidentes pessoais.
- Acesso a uma plataforma global de formação e e-learning (VINCI Academy).
- Experiência multicultural num setor resiliente e inovador.
- Possibilidade de integração e carreira internacional dentro do Grupo VINCI.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills:
- Licenciatura ou Mestrado recente (concluído nos últimos 2 anos).
- Domínio proficiente do Inglês (essencial para o contexto internacional da VINCI).
- Competências em ferramentas de análise de dados ou ferramentas específicas de engenharia/gestão.
Soft Skills:
- Adaptabilidade a ambientes operacionais complexos e dinâmicos.
- Espírito colaborativo e atitude positiva.
- Orientação para a excelência no serviço ao cliente.
- Proatividade e pensamento analítico para a resolução de problemas.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Candidatura online através do portal oficial de carreiras da ANA/VINCI, com submissão de currículo atualizado e análise dos pré-requisitos académicos.
2ª Fase: Realização de avaliações online, que podem incluir testes psicotécnicos, de lógica ou de proficiência linguística, dependendo da área de especialização.
3ª Fase: Entrevistas de seleção individuais ou dinâmicas de grupo virtuais com a equipa de People e os tutores das áreas de negócio.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Outubro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
23
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição |
| Nome do programa: | Jump'In |
| Empresa: | Ana aeroportos de portugal |
| Início do programa: | Setembro de 2025 |
| Duração do programa: | 12 meses |
| Candidaturas: | Março de 2025 (encerradas) |
| Localização: | Lisboa, Porto, Faro, Funchal e Ponta Delgada |
| Formação académica: | Licenciatura ou mestrado |
| Modelo de trabalho: | Híbrido ou presencial |
| Áreas de formação: | It, Engenharias, Gestão, Direito e Economia |
