Quando abrem as candidaturas do programa de trainees da #company_title?
Março 2026
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Como é o programa de trainees da #company_title?
O Siemens Graduate Program (SGP) é um programa de elite de 24 meses que oferece três rotações funcionais, incluindo uma experiência internacional obrigatória de 8 meses, desenhado para preparar a próxima geração de líderes globais em tecnologia e inovação.
- Duração de 2 anos (24 meses).
- Três rotações de 8 meses em diferentes áreas ou departamentos.
- Uma rotação obrigatória no estrangeiro (experiência internacional).
- Programa altamente personalizado com foco em liderança e competências digitais.
- Acompanhamento por um mentor de topo durante todo o percurso.
- Participação em conferências globais e eventos de networking.
As candidaturas para o SGP estão geralmente abertas em fluxo contínuo ou com picos entre o primeiro e o segundo trimestre, visando o início do programa em setembro de 2026.
Quais são os benefícios oferecidos pelo programa de trainees da #company_title?
- Contrato de trabalho desde o primeiro dia.
- Exposição internacional garantida (rotação no estrangeiro).
- Remuneração competitiva e pacotes de benefícios globais.
- Plano de formação intensivo em liderança e estratégia.
- Mentoria por gestores seniores da Siemens.
- Apoio logístico e financeiro para a rotação internacional.
Qual é o perfil procurado em soft e hard skills para o programa de trainees #company_title?
Hard Skills: Mestrado ou Doutoramento concluído (áreas de Engenharia, TI, Gestão ou Economia); Fluência em Inglês (obrigatório); Experiência internacional prévia (estudos ou estágios); Excelente percurso académico.
Soft Skills: Mentalidade global e multicultural; Forte capacidade de liderança e influência; Orientação para a inovação e digitalização; Adaptabilidade extrema a novos contextos; Proatividade e espírito crítico.
Como é o processo de recrutamento do programa de trainees da #company_title?
1ª Fase: Candidatura online através do portal global da Siemens com submissão de CV em Inglês.
2ª Fase: Triagem técnica e realização de avaliações online (raciocínio, comportamento e gamificação).
3ª Fase: Entrevistas de pré-seleção por vídeo ou telefone com a equipa de aquisição de talento internacional.
4ª Fase: Virtual ou In-person Assessment Center, que inclui apresentações individuais, exercícios de grupo e entrevistas finais com membros da direção.
Quando começa o programa de trainees da #company_title?
Setembro 2026
Qual é a duração do programa de trainees da #company_title? (em meses)
24
Onde se realiza o programa de trainees da #company_title?
Quais são as línguas necessárias para o programa de trainees da #company_title?
É obrigatório falar português para fazer o programa de trainees da #company_title?
-
Português obrigatório
Fotografias do programa de trainees
Resumo do programa de trainees da #company_title
| Tópico: | Descrição: |
| Nome do programa: | Siemens Graduate Program |
| Empresa: | Siemens |
| Início do programa: | Setembro 2026 |
| Duração: | 24 meses |
| Áreas de formação: | Engenharia, tecnologias de informação, gestão |
| Localização: | Lisboa, Porto e Internacional |
| Modelo de trabalho: | Híbrido |
| Requisitos principais: | Mestrado/doutoramento e experiência internacional |
| Línguas: | Inglês e português |
