O artigo que se segue é da autoria da El Corte Inglés incluído na revista do Diretório de Empresas 2019/20.
No nosso ADN está a preocupação pela diversidade, inclusão e igualdade nas nossas equipas. Mais do que a tua experiência profissional, no EL Corte Inglés valorizamos a tua individualidade e atitude.
O que oferecemos aos candidatos?
Fazemos programas de formação adaptados, ajudamos a desenvolver conhecimentos. O desempenho é importante para nós. Recompensamos o teu esforço. Proporcionamos um equilíbrio entre a tua vida pessoal e profissional.
O que dizem os nossos colaboradores?
Susana Silva – Directora de Pessoas
O El Corte Inglés, com quase 80 anos de experiência e uma presença significativa em Espanha e Portugal, é líder Europeu de grandes armazéns. A inovação, adaptação, variedade de sortido, especialização, qualidade, atendimento personalizado e boa relação preço-qualidade são princípios que distinguem o El Corte Inglés e permitem a máxima satisfação ao cliente.
O que procuramos nos candidatos?
No El Corte Inglés, procuramos conhecer a história de cada pessoa que se quer juntar à nossa equipa. Mais do que a sua experiência profissional, procuramos conhecer a história e os sonhos de cada pessoa. Queremos juntar histórias e contribuir para a felicidade de cada de um. A atitude de cada candidato torna-se assim determinante no nosso processo de selecção.
Como é o recrutamento?
Nas fases iniciais, de captação e triagem, evitamos modelos standard. Preocupamo-nos em personalizar a relação, com este que também é nosso cliente, o futuro colaborador. Também na fase presencial, em contexto de grupo e individual, pretendemos descobrir o candidato, num ambiente que ofereça experiência.
Construímos a jornada do candidato a colaborador.
Ficaste interessad@ em saber mais?
Descobre em baixo como te podes candidatar e envia ainda hoje currículo ao El Corte Inglés!
