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Euronext Academy – uma forma de Crescer com Impacto

Euronext Academy - uma forma de Crescer com Impacto
Se trabalhas na Euronext, sabes o quão interessante pode ser a Learning Week. Se ainda não fazes parte desta equipa, de que estás à espera para descobrir?

O artigo que se segue é da autoria da Euronext incluído na revista do Diretório de Empresas 2022/23.

Para a Euronext é importante fazer a diferença através de uma trilogia ideal: equipas produtivas, motivadas e felizes.

O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é fundamental, e tem sido pautado pela flexibilidade através de um trabalho híbrido, bem como por um conjunto de benefícios sociais.

Quando pensamos em retenção de talentos, focamos sobretudo no envolvimento, na valorização e na formação contínua, para manter as pessoas motivadas e conectadas com a organização.

O bem-estar dos nossos colaboradores, tal como o desenvolvimento de carreiras oferecido aos níveis local e internacional, com possibilidade de integração em equipas presentes nos diversos países onde a Euronext opera, são alguns dos fatores que priorizamos.

A formação e o plano de desenvolvimento pessoal são também fundamentais na estratégia de gestão dos nossos recursos. Alinhado a uma estratégia de “Crescer com Impacto, foi criada uma plataforma de formação: “Euronext Academy – onde são disponibilizados conteúdos de desenvolvimento pessoal, quer nas áreas técnicas, quer no que respeita às soft skills.

Anualmente organizamos ainda a Learning Week, com o objetivo de promover a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Durante duas semanas são realizadas conferências, organizadas com o objetivo de inspirar. workshops, reuniões presenciais, para as quais são convidados especialistas internos e externos que abordam e discutem programas que vão ao encontro dos comportamentos esperados para a concretização de cada pilar da estratégia do Grupo Euronext.

Outro fator que valorizamos é o propósito.

A estratégia do grupo Euronext tem como um dos seus pilares fundamentais a sustentabilidade. Os colaboradores são envolvidos na definição e na execução dessa estratégia, pois acreditamos que colaborar com uma empresa com propósito, contribui para a felicidade e realização pessoal, que deverá sempre acompanhar a profissional-

Salientamos ainda que a diversidade está sempre presente na política de recrutamento, e as posições são abertas com as mesmas condições independentemente do género, etnia, religião, orientação sexual, idade, língua, estatuto socioeconómico, habilidade física, experiência e educação.

Na Euronext, together, we are shaping capital markets for future generations.

A Euronext é a maior bolsa da Europa. Sendo a principal infraestrutura de mercados pan-europeia, a Euronext faz a ligação das economias europeias aos mercados globais, para acelerar a inovação e o crescimento sustentável.

Operando os mercados regulamentados da Bélgica, França, Holanda, Irlanda, Itália, Noruega e Portugal, conta com cerca de 2.000 empresas cotadas e uma capitalização bolsista de cerca de 5.8 biliões de euros no final de junho de 2022.

A Euronext apresenta uma representação inigualável de grandes empresas à escala mundial, bem como uma base sólida e diversificada de clientes nacionais e internacionais.

A Euronext opera mercados a contado e de derivados, regulamentados e transparentes e é o maior centro mundial de dívida e fundos cotados.

A oferta de produtos inclui:

  • • Ações
  • • Forex
  • • ETFs
  • • Warrants
  • • Certificados
  • • Obrigações
  • • Derivados
  • • Mercadorias
  • • Índices

O Grupo gere ainda uma câmara de compensação com oferta diversificadas através da Euronext Clearing, e serviços de custódia e liquidação através das centrais depositárias da Euronext Securities na Dinamarca, Itália, Noruega e Portugal.

A Euronext utiliza, também, a sua experiência na gestão de mercados, fornecendo tecnologia e serviços de gestão a terceiros.

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