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Teleperformance – Mais de 40 anos de experiência num ambiente estimulante e diversificado

Teleperformance - Mais de 40 anos de experiência num ambiente estimulante e diversificado | Talent Portugal Blog
Na Teleperformance tens a possibilidade de trabalhar num ambiente internacional. com pessoas que te ajudam a crescer. Sabe tudo neste artigo.

O artigo que se segue é da autoria da Teleperformance incluído na revista do Diretório de Empresas 2022/23.

Em Portugal desde 1994, a Teleperformance é líder de mercado e implementou a transformação digital através da tecnologia, análise e excelência de processos, garantindo soluções integradas de gestão da experiência do cliente num mercado global.

O que oferecemos aos candidatos?

Na Teleperformance, oferecemos um ambiente estimulante e diversificado onde tu podes ser tu mesmo. Se estás à procura de uma nova aventura; para explorar e conhecer novas pessoas de todo o mundo ou queres construir a tua carreira, este é o lugar para ti!

O que dizem os nossos colaboradores?

Dayara David – First Line Manager

Trabalhar na Teleperformance significa fazer parte de uma empresa multicultural, líder de mercado na sua área de atuação e sinónimo de estabilidade e inovação, onde todos têm oportunidade de crescer profissionalmente.

O que fazemos?

Augusto Martinez Reyes – CEO Teleperformance Portugal

A Teleperformance é líder global em gestão digital avançada de experiência de clientes e cidadãos. Com mais de 40 anos de experiência em conectar marcas aos seus clientes, alavancamos a nossa força de trabalho globalmente diversificada e altamente qualificada para oferecer resultados de qualidade, com uma equipa multicultural de +13.500 pessoas apaixonadas de 110 países, falando mais de 37 idiomas.

O que procuramos nos candidatos?

O critério mais importante para ingressar na Teleperformance é que tu só precisas ser tu mesmo e pertencer!

Procuramos pessoas motivadas e empenhadas que gostem de trabalhar em equipa, num ambiente diversificado. Promovemos comunicação aberta, empatia e ajuda enquanto trabalhamos juntos para vencer como um só.

Como é o recrutamento?

Na TP, o recrutamento é um processo rápido e fácil de 3 etapas que consiste numa avaliação online e duas entrevistas; o primeiro com o recrutador seguido de um coma o Manager do departamento.

Temos também programas internos de apoio ao desenvolvimento dos colaboradores: a Academia de Trainees e o nosso programa de mobilidade interna denominado “JUMP”.

Ficaste curios@ com a possibilidade de trabalhar na Teleperformance?

Nós dizemos-te como podes começar!

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