O artigo que se segue é da autoria da Aptiv incluído na revista do Diretório de Empresas 2022/23.
Acreditamos em jogar para vencer enquanto operamos com respeito pelos outros. Acreditamos em nos movermos como uma equipa enquanto pensamos e agimos como donos. E acreditamos em agir com urgência porque temos uma paixão por resultados.
Estes são os valores da Aptiv e serviram-nos bem. Eles são as chaves do nosso sucesso. Durante a pandemia, apoiámo-nos nesses valores para nos mostrarem o caminho a seguir em tempos de incerteza, enquanto as nossas pessoas rapidamente abraçaram novos protocolos de operações seguras e se adaptaram perfeitamente a novas formas de trabalhar e inovar diante de adversidade como uma equipa unida.
A missão da Aptiv promove a sustentabilidade por design em tudo o que fazemos: tornando o futuro da mobilidade mais seguro, mais ecológico e mais conectado. A nossa cultura e valores suportam essa missão, garantindo que permanecemos focados e diligentes em cumprir os nossos objetivos de maior prioridade da maneira certa.
Viver os nossos valores
Vemos a nossa cultura como uma vantagem distinta e procuramos ampliar os nossos pontos fortes para impulsionar o desempenho operacional, o desempenho de sustentabilidade e o envolvimento dos funcionários.
Encorajamos os campeões locais da sustentabilidade em toda a Aptiv que se comprometem a avançar os nossos esforços de sustentabilidade através de projetos para melhorar os seus locais, comunidades e o mundo.
Usamos uma variedade de canais para interagirmos continuamente com os nossos funcionários, incluindo transmissões trimestrais com todos os funcionários, diálogos mensais de liderança global, reuniões regulares com gestores de níveis hierárquicos superiores e inquéritos aos funcionários.
Em 2020, mudamos para fóruns virtuais e reuniões em estilo town hall online, aumentando a frequência de nosso alcance para garantir que nos mantivemos ligados às nossas equipes durante a pandemia. Os nossos permanentes inquéritos de cultura ajudam-nos a medir o envolvimento dos funcionários, e nós usamo-los para extrair perspetivas acionáveis.
Diversidade e inclusão
A Aptiv fomenta uma cultura de respeito e colaboração inclusiva. Sabemos por experiência que mais vozes e perspectivas variadas fazem-nos melhores inovadores e melhores parceiros para os nossos muitos clientes em todo o mundo. Estamos comprometidos com os princípios de igualdade de oportunidades, equal pay for equal work entre mercados, diversidade e inclusão.
Pessoas – Desenvolvimento de Talento
Na Aptiv, sabemos a importância da mentoria e o papel que esta desempenha no crescimento profissional.
Em 2020, expandimos o nosso programa de mentoria de modo a continuarmos a desenvolver talento dentro da Aptiv, aumentar o envolvimento e a retenção, e fornecer apoio contínuo e encorajamento.
Em 2021, estamos focados em aumentar o número de mulheres em papéis de liderança orientados por executivos séniores.
Exemplo:
- 49% MULHERES
- 22% na gestão
- 19% em papéis técnicos
Ficaste interessad@ em saber mais?
Descobre em baixo como te podes candidatar e envia ainda hoje currículo à Aptiv!
