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Como funcionam os planos de pensões?

Como funcionam os planos de pensões?
Há quem goste de planear o futuro com tempo e há empresas que ajudam nesse aspeto da vida dos seus colaboradores através de um plano de pensões para colaboradores.

Os planos de pensões são um conjunto de benefícios que algumas empresas oferecem aos seus colaboradores de forma a garantir um complemento no momento da reforma.

De momento existem 3 tipos de planos de pensões:

  • Plano de benefício definido – os benefícios são definidos previamente e calculados de forma a garantir o seu pagamento
  • Planos de contribuição definida – as contribuições são definidos previamente e os benefícios dependem do valor das contribuições entregues e dos rendimentos acumulados
  • Planos mistos – é uma junção das características dos dois planos anteriores

Quando e como são pagos os benefícios dos Planos de Pensões?

Os Planos de Pensões são pagos ao colaborador numa das seguintes ocasiões:

  • Reforma por velhice
  • Reforma antecipada
  • Reforma por invalidez
  • Sobrevivência – Doença grave ou incapacidade permanente para o trabalho

A forma de pagamento vai depender de caso para caso, existindo duas opções:

  1. O colaborador recebe de uma só vez 1/3 do valor e o restante é parcelado
  2. Caso o valor mensal seja inferior a 10% do salário mínimo nacional, o colaborador e a entidade gestora podem chegar a acordo para que o pagamento seja feito de uma só fez.

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