O artigo que se segue é da autoria da Devexperts incluído na revista do Diretório de Empresas 2021/22.
A Devexperts trabalha há quase duas décadas em consultoria e desenvolvimento para o setor financeiro.
Somos responsáveis por algumas das aplicações de tecnologia mais reconhecidas e confiáveis do setor financeiro global.
O que oferecemos aos candidatos?
- • Ambiente de trabalho diversificado , criativo e instigante;
- • Horários flexíveis;
- • Possibilidade de trabalhar remotamente;
- • Férias pagas;
- • Cobertura de seguro (para ti e para os teus filhos);
- • Cartão de refeição;
- • Lanches e bebidas;
- • Reembolso parcial para ginásios;
- • Espaços de trabalho confortáveis com equipamentos moderno;
- Descobre aqui mais benefícios de trabalhar com a Devexperts!
O que dizem os nossos colaboradores?
Emanuel Ramos – Senior Software Developer
Na Devexperts, temos um excelente ambiente de trabalho. Não importa o país de onde vens, todos nós falamos a mesma “língua”. Podes enfrentar alguns desafios com alta demanda, mas sabes que podes sempre contar com os teus companheiros de equipa para te ajudar.
O que fazemos?
Paulo Pina Pires – CEO Devexperts Portugal
Na Devexperts, somos desafiados todos os dias e adoramos isso. Os mercados que atendemos são muito dinâmicos e rápidos, então todos os dias são uma aventura, e prosperamos criando novos produtos, serviços e soluções. Agregar valor e melhorar o cenário dos mercados financeiros é um objetivo permanente.
O que procuramos nos candidatos?
Nós damos as boas vindas a candidatos que pensam na aprendizagem como um processo contínuo nas suas carreiras.
Ao criar a próxima geração de soluções de software financeiro, trabalhamos juntos como uma equipa, não apenas para os nossos clientes, mas também para melhorar as nossas habilidades em todos os aspetos.
A Devexperts incentiva os funcionários a participar em eventos profissionais, participar em treinos e obter certificações.
Como é o recrutamento?
- • Uma entrevista geral por vídeo com um recrutador interno;
- • Entrevista técnica com a equipa técnica (pode variar de uma ou duas entrevistas dependendo das áreas e se houver trabalho de casa);
- • Trabalho de casa ou teste técnico;
- • Última entrevista de fit cultural com o RH e equipas de gestão;
- • Proposta final (considerando a aprovação final).
Ficaste interessad@ em saber mais?
Descobre mais em baixo como te podes candidatar e envia ainda hoje currículo à Devexperts!
