EY

Existem três aspetos transversais que um estudante que se candidate à EY deve considerar, independentemente da sua experiência ou formação académica: • Identificar-se com os valores da empresa; • Interessar-se por integrar uma empresa que possibilita o desenvolvimento de uma carreira, ao invés de preferir as atividades associadas a um emprego tradicional; • Desenvolver os seus skills linguísticos, nomeadamente o Inglês, e participar em atividades que possibilitem o desenvolvimento de competências comportamentais e de um mindset global, fator claramente diferenciador para uma empresa que opera internacionalmente e de forma completamente integrada.