Le rapport suivant est rédigé par Aptiv inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2023/2024.
A mission de Aptiv promeut la durabilité dès la conception dans tout ce que nous faisons : rendre l’avenir de la mobilité plus sûr, plus vert et plus connecté.
Nous avançons en équipe
Réinventer les véhicules de demain nécessite les meilleurs esprits d’aujourd’hui. UN nossa main d'œuvre
est uni par nossa mission de construire un un avenir sans collisions et sans émissions. Où les véhicules sont connectés au monde qui les entoure de manière innovante.
Pour le nosPour que les équipes atteignent des performances élevées et réussissent, nous promouvons une culture qui valorise la diversité des horizons, donne la priorité à la sécurité et reconnaît que le développement des talents est un processus sans fin. Nous investissons dans nosPour les personnes à toutes les étapes de leur carrière et dans les communautés où elles vivent et travaillent, ce n'est pas seulement la bonne chose à faire : c'est aussi une excellente affaire.
Engagé envers le nosces gens : concentrés sur tous aspects de l’expérience employé
Implication communautaire et bien-être:
Aptiv Globale :
- • 178 000 arbres plantés ou donnés
- • 4 400 heures de STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) – ateliers financés grâce à des partenariats avec des organisations à but non lucratif et en partenariat
Attirer, fidéliser et développer les talents :
Usine Aptiv Braga
- • 80 000 heures de formation pour les salariés en 2022, soit une augmentation de 80% par rapport à 2021
- • 50% des nouveaux embauchés sont issus d'écoles/universités (sans expérience professionnelle)
Santé et sécurité
Aptiv Global
- • 90 % moinos à quelques jours de la référence du secteur
- • 10 % de formation en sécurité en plus dispensée aux employés que nosvotre objectif annuel
- • 37 % des sites de fabrication certifiés selon la norme de santé et de sécurité ISO 45001, en bonne voie pour atteindre 100 % d'ici 2025
Diversité, équité et inclusion
Aptiv Global
- • Augmentation de 20 % du nombre de femmes occupant des postes de direction, les femmes occupant désormais 21 % des postes de direction. nospostes de direction
- • 47% des participants au nosL'événement mondial du programme de mentorat, ce sont les femmes, 34% de plus qu'en 2020
A nosla structure pour livrer le nossa mission :
Mission: Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons?
- • Sécurité : un avenir sans accident
- • Espaces verts : un avenir sans émissions
- • Connectivité : un avenir sans rupture de connectivité
Approche: Comment faisons-nous des affaires ?
- • Personnes : nous promouvons des actions plus sûres et plus inclusives et des lieux de travail performants.
- • Produits : nous concevons et fournissons des solutions qui transforment la société
- • Planète : nous rendons le monde plus vert
- • Plateforme : nous faisons les bonnes choses, de la bonne manière
Impact: O nosson effet sur le monde
- • Partenaires de choix
- • Salariés impliqués
- • Des communautés plus fortes
- • Des véhicules plus sûrs
- • Un monde plus vert
- • Mobilité connectée
- • Créer de la valeur pour les parties prenantes
Personnes – Développement des talents
Nous fabriquons des produits et des solutions de la plus haute qualité – conçus, développés et fabriqués de manière responsable – qui transformer la société en permettant des activités plus sûres, plus écologiques et plus connecté.
Ce faisant, nous prenons soin de nospersonnes et communautés, nous minimisons les nosn'impacte que sur
la planète et gérer le nossa société selon un socle éthique durable.
Vous voulez en savoir plus?
Découvrez ci-dessous comment vous pouvez postuler et envoyer votre CV à Aptiv!
