L'article suivant est rédigé par Decskill inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2022/23.
A Decskill est une entreprise dans le domaine de l'externalisation des technologies de l'information, dûment alignée sur les enjeux de la transformation numérique des organisations et nos ressources.
Que proposons-nous aux candidats?
Na Decskill nous proposons un plan croissance continue grâce à une approche flexible et personnalisée qui favorise le potentiel des talents.
Pouvons-nous compter sur votre talent pour grandir ?
Que disent nos collaborateurs ?
Tiago Santiago – Responsable informatique et coach agile
L'innovation n'est pas seulement créée par la technologie, mais surtout par la créativité des personnes, en particulier lorsqu'elles sont exposées à des environnements difficiles. Depuis mon premier jour à Decskill, au lieu d'être présenté avec des solutions, des outils et des environnements ont été mis à disposition pour améliorer ma créativité et mon esprit d'entreprise.
Que faisons nous?
Luis Santos et Luis Fernandes – Decskill Fondateurs
A DECSKILL intervient dans 3 grands domaines : TALENT, par lequel nous mettons à la disposition des nosle client est une extension des équipes informatiques dans les domaines technologiques ; UN BOOST, fournit des modèles de développement de logiciels. Nous créons et gérons des équipes qui livrent selon les besoins du client; et le CONNECTEZ-VOUS qui fournit des services de conseil, de mise en œuvre et de gestion d'infrastructures informatiques.
Ce que nous recherchons nos candidats?
Avec l'engagement de mettre les gens au centre de ce que nous faisons, nous essayons toujours de trouver le match parfait : par industrie, technologie, défi ou même par équipe et modèle de travail. Nous essayons aussi de voir en miroir nos candidats les nosuniquement des valeurs: innovation, expérience, collaboration, engagement, croissance e transparence.
Comment se passe le recrutement ?
Le match initial, où nous combinons talent et opportunité, n'est que le début d'un chemin, avec approche flexible, Coutume et qui favorise le potentiel de croissance. Le partage des retours d'expérience, des évolutions et des lacunes de connaissances se fait à travers un suivi permanent du consultant, explorant toujours des voies de croissance et de partage des connaissances dans les domaines d'expertise.
Étiez-vous curieux de la possibilité de travailler à Decskill?
On vous dit comment démarrer !
