O artigo que se segue é da autoria da Mercer incluído na revista do Diretório de Empresas 2020/21.
Na Mercer, acreditamos em construir futuros mais brilhantes.
Juntos, estamos a redefinir o mundo do trabalho, a remodelar os resultados nas áreas da reforma e do investimento e a desbloquear condições para garantir, de facto, a saúde e o bem-estar. Fazemos isso suprindo as necessidades de hoje e de amanhã. Compreendendo os dados e aplicando-os com um toque humano. E convertendo as ideias em ações, para desencadear mudanças positivas.
O que oferecemos aos candidatos?
Não procures mais. Mercer has it all!
Já imaginaste trabalhar com um propósito definido, ter contactos com mercados internacionais, coaching na construção da tua carreira e trabalhar de casa?
Tudo isto numa equipa jovem, dinâmica e informal.
O que dizem os nossos colaboradores?
Andreia Rodrigues – Mercer Senior Investment
Analyst
O que torna a Mercer um local especial para trabalhar é operarmos com vista atingir os objetivos de forma rigorosa e, ao mesmo tempo, desenvolver as competências técnicas e relacionais das nossas pessoas, num ambiente onde a flexibilidade,, empatia e diversidade de conhecimentos e culturas são a norma. Aqui, todos temos voz.
O que fazemos?
Sónia Lara Nunes – Head of People Team
A Mercer dedica-se a co-construir futuros mais brilhantes, através da redefinição do mundo do trabalho, da melhoria dos resultados em pensões e investimento e da promoção da saúde e bem-estar das pessoas. A Mercer tem mais de 25.000 colaboradores em 44 países e opera em mais de 130 países. Em Portugal desde 1993, a Mercer conta com uma equipa com mais de 480 profissionais que desenvolvem soluções para os desafios específicos dos seus clientes.
O que procuramos nos candidatos?
Valorizamos a diversidade e recrutamos jovens de diferentes backgrounds académicos.
Procuramos perfis analíticos, direcionados para a atenção ao detalhe, qualidade do serviço e satisfação do cliente. Jovens dinâmicos, criativos, que valorizem o trabalho em equipa e que estejam alinhados com a nossa cultura e valores.
A Mercer está à tua espera!
Como é o recrutamento?
O nosso processo de recrutamento é adaptado de acordo com a função ou área em causa.
Algumas das fases que aplicamos são: Testes Numéricos, Role Play, Business Case e entrevistas pessoais.
Valorizamos a comunicação permanente com o candidato, garantindo transparência e feedback atempado.
Ficaste interessad@ em saber mais?
Descobre em baixo como te podes candidatar e envia ainda hoje currículo à Mercer!
