O tema do Employer Branding é cada vez mais incontornável, mas como ganhar competências nesta área? Sobre a importância do Employer Branding nas empresas já muito se fala, mas cada vez se torna mais importante a existência de profissionais nesta área. Foi havendo uma evolução natural dos profissionais de recrutamento, para a área mais moderna de talent acquisition manager, […]
O ambiente humano das empresas, que na prática sempre existiu, unido com a (r)evolução da relação empregado/trabalhador, conduz à criação de empresas mais preocupadas com a felicidade dos seus colaboradores.
Se, no namoro entre candidato e empresa, o salário e as competências técnicas se assumem como pressupostos, o que poderá fazer a diferença no momento da contratação efectiva são os benefícios.
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Os responsáveis de RH, perante a imprevisibilidade da evolução da pandemia, têm dificuldade em planear a abordagem aos candidatos ensino superior.
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"Na ITSector sentimo-nos verdadeiramente em casa, pelas pessoas, o ambiente e a entreajuda que se sente nesta equipa."
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