O artigo que se segue é da autoria da inCentea incluído na revista do Diretório de Empresas 2022/23.
Na inCentea vive-se uma cultura de proximidade, onde a informalidade nos permite tratar a todos por Tu e onde vivemos e sentimos a presença dos valores que são parte integrante do nosso Código de Ética: Um verdadeiro espírito de Camaradagem, a Inovação que nos inquieta na busca da melhoria contínua e sermos criativos e disruptivos, a Transparência na forma como comunicamos e nos relacionamos gera Confiança na equipa.
A forma como procuramos cuidar da Segurança e Bem-estar dos nossos colaboradores e suas famílias, faz-nos ter orgulho do que somos, do que fomos construindo e ambicionando, todos juntos, em equipa… com a certeza de que, independentemente dos desafios estaremos à altura porque…
Somos inCentea, Somos Equipa.
A diversidade torna-nos mais ricos enquanto Equipa.
Estamos juntos por causa das nossas diferenças e não apesar delas.
Nesta diversidade incluímos a diversidade de perfis funcionais, faixa etária, cultura, expetativas e ambições profissionais, diversidade de personalidade…. Sermos uma organização inclusiva e atrativa para a diversidade é um objetivo nosso, em cada dia. É importante darmos espaço à diversidade, mantendo, contudo, linhas agregadoras comuns, a que chamamos cultura inCentea.
Se há aspeto positivo que esta pandemia nos trouxe foi a afirmação de modelos de trabalho diferenciados. Hoje, não existe um modelo de trabalho na inCentea. Existem diversos modelos, que conciliam e potenciam a satisfação e o bem-estar do colaborador com as necessidades do negócio e a sua sustentabilidade.
O conceito de trabalho mudou
Não é mais um local e um horário. Traz desafios enormes no que respeita a novos equilíbrios da vida pessoal e profissional, e à organização do trabalho. Ainda é um mundo em descoberta e adaptação, mas acreditamos que passará por regimes híbridos com regras de vínculo mais individualizadas.
Além das competências técnicas especificas dos perfis que integramos na equipa valorizamos muito a atitude, a abertura à mudança, abertura e gosto pela aprendizagem contínua, capacidade de trabalho em equipa, empatia para com colegas, clientes e parceiros, a humildade, responsabilidade, o ter objetivos e ambições futuros (a nível pessoal e profissional), são alguns dos exemplos.
O nosso recrutamento incide com maior expressão nas áreas da programação, consultoria de gestão e consultoria de sistemas, para Portugal e para a área internacional.
Dada a dinâmica do setor o que é verdade hoje, à data em que escrevemos, pode já estar ligeiramente desajustado face ao momento em que esta partilha está a ser lida, por isso fica o convite para nos visitarem em www.incentea.com e a seguirem a inCentea nas redes sociais (Linkedin, Facebook e Instagram) onde, além das oportunidades em aberto poderão conhecer um pouco melhor a inCentea.
Ficaste interessad@ em saber mais?
Descobre mais em baixo como te podes candidatar e envia ainda hoje currículo à InCentea!
