Categoria: Employer branding
Saiba como escolher a formação executiva certa e descubra as tendências que estão a transformar a aprendizagem de líderes e equipas.
Descubra como as feiras de emprego podem reforçar o employer brand da sua empresa e aproximá-la do talento certo. Do planeamento à medição de resultados, saiba porque participar faz diferença e como tirar o máximo partido destes eventos.
O TOP 10 das empresas mais procuradas nos últimos 12 meses na Talent Portugal mostra-te quais são os empregadores que mais atraem candidatos em Portugal.
O teletrabalho já envolve mais de 1 milhão de profissionais em Portugal, mas nem todos se adaptam. Antes de aceitar, reflete se faz sentido para ti.
As empresas portuguesas estão a falhar no apoio ao bem-estar dos colaboradores, revela o Wellbeing Compass 2025, um estudo promovido pelo Urban Sports Club que compara as perceções de bem-estar entre colaboradores de cinco países europeus: Portugal, Espanha, França, Alemanha e Países Baixos.
Vagas para Administrativos, Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica no Hospital Lusíadas Albufeira.
A certificação Top Employers foca-se na avaliação e no reconhecimento das melhores políticas e práticas em todas as áreas associadas à gestão de pessoas.
A EDP vê o compromisso com a sustentabilidade e com a inovação como pilares fundamentais na atracção de talento. Mas não é só. Uma cultura inclusiva, que reflecte os princípios da marca, e a valorização de um trabalho com propósito e impacto real fazem a diferença.
A metáfora é utilizada pela Airbus GBS, escolhendo um dos principais produtos que fabrica e as fases do voo para o comparar à sua jornada em Portugal.
Na NTT Data, os colaboradores transcendem essa definição, vivendo e promovendo a cultura e os valores da empresa no mercado.
Com 40 mil colaboradores e prestes a chegar aos 40 anos, a MC, marca empregadora do grupo Sonae, tem trabalhado para transmitir o seu dinamismo e inovação, mantendo uma cultura sempre centrada nas pessoas.
A Cisco está em Portugal desde 1995 e tem actualmente mais de 900 colaboradores que a colocam no Top 3 das melhores empresas para trabalhar no nosso país. A inclusão é uma das prioridades da organização.