Stricker – Inovação e espírito de equipa

Stricker - Inovação e espírito de equipa | Talent Portugal Blog
"A Stricker é uma empresa dinâmica onde os desafios são permanentes. Distinguimo-nos por um ótimo ambiente de trabalho, espírito jovem, solidariedade e união."

O artigo que se segue é da autoria da Stricker incluído na revista do Diretório de Empresas 2022/23.

Fundada em 1944, a Stricker cria, desenvolve e distribui brindes promocionais a profissionais do mesmo setor. Com sede em Coimbra, a Stricker está presente em 3 continentes e trabalha com clientes em mais de 100 países.

O que oferecemos aos candidatos?

Trabalhar na Stricker significa fazer parte de um de um ambiente organizacional à escala internacional. Somos uma empresa dinâmica e jovem. Inovação e espírito de equipa são valores que nos definem.
Damos prioridade às nossas pessoas e estamos empenhados na sua progressão, criando objetivos ambiciosos, e acompanhando o crescimento de todos.

O que dizem os nossos colaboradores?

A Stricker é uma empresa dinâmica onde os desafios são permanentes. Distinguimo-nos por um ótimo ambiente de trabalho, espírito jovem, solidariedade e união. Como diz o ditado, trabalhamos muito, mas jogamos mais. Durante o meu tempo na Stricker, tenho tido várias oportunidades para crescer e superar-me a mim próprio profissionalmente, num contexto internacional que encoraja o nosso desenvolvimento.

O que fazemos?

Inês Chaves – Senior Talent Acquisition Analyst

O Grupo Stricker está focado na criação, desenvolvimento e distribuição de artigos promocionais, apostando sempre numa abordagem inovadora. Contamos com 1.200 empregados, 30 escritórios em todo o mundo e 3 centros logísticos e fábricas de personalização. Somos um dos maiores atores europeus e líder de mercado no Brasil.

O que procuramos nos candidatos?

Estamos à procura de candidatos que queiram desafiar os seus próprios limites enquanto conduzem o progresso para o negócio. Procuramos pessoas motivadas que aspiram trabalhar num ambiente multicultural, numa empresa multinacional.

Como é o recrutamento?

O nosso objetivo é garantir um processo rápido e adaptado a cada área de contratação.

O nosso processo de seleção inclui uma triagem curricular, aplicação de testes, avaliações e entrevistas. Durante este processo, irás conhecer a empresa, os desafios, e as oportunidades que propomos.

Terás a oportunidade de conhecer pessoas diferentes, de áreas diferentes, culturas e responsabilidades.

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