O artigo que se segue é da autoria da Advantek incluído na revista do Diretório de Empresas 2024/25.
Na Advantek, acreditamos em moldar o futuro de forma colaborativa. Trabalhamos em estreita colaboração com os nossos clientes e transformamos ideias em soluções reais, utilizando tecnologia e conhecimentos de engenharia.
O que oferecemos aos candidatos?
Na Advantek acreditamos que as pessoas são o ativo mais importante. O maior produto que temos é o ser humano: não só o cérebro mas também o comportamento humano.
O nosso foco está em cada indivíduo e no que podemos alcançar como uma equipa. Os nossos valores são Pessoas, Paixão e Performance.
O que dizem os nossos colaboradores?
A minha experiência no Grupo Advantek tem sido incrivelmente gratificante, graças ao forte espírito de equipa e à cultura da empresa. A colaboração com colegas talentosos e clientes de excelência tem permitido um crescimento pessoal e profissional incrível. A oportunidade de trabalhar em projetos de grande impacto ao lado de líderes da indústria tem sido inspiradora e imensamente gratificante.
Artur Afonso – Engenheiro de Automação
O que fazemos?
Na Advantek, acreditamos nos nossos colaboradores, uma vez que eles são a chave para a obtenção de resultados excecionais. Investimos no desenvolvimento e no bem-estar da nossa equipa para que possam, naturalmente, executar e exceder as expectativas dos nossos clientes em cada projeto. Somos capazes de fornecer soluções de engenharia que satisfazem todos os requisitos graças à nossa incrível equipa de engenheiros dedicados, que se esforçam ao máximo todos os dias. O combustível da Advantek é a positividade e as pessoas excelentes.
José Alexandre Silva – People & Culture Manager
O que procuramos nos candidatos?
Na Advantek procuramos candidatos cujos valores estejam alinhados com os nossos princípios fundamentais de inovação, colaboração, integridade e aprendizagem contínua. Valorizamos comportamentos como a adaptabilidade, o trabalho em equipa, a transparência e a responsabilidade.
Procuramos, também, pessoas motivadas para crescer com a empresa e que vejam o crescimento da Advantek como um possível projeto de vida.
Como é o recrutamento?
O nosso processo de recrutamento é minucioso e eficiente. Somos rápidos no sourcing e tentamos cativar os candidatos através da nossa cultura fantástica, profissionalismo e projectos interessantes.
Relativamente a Portugal, estamos a divulgar a nossa empresa de uma forma muito positiva em diversas Universidades, o que gera interesse por parte dos candidatos.
Em todas as entrevistas, criamos uma boa relação com cada candidato através de uma conversa fluida, de uma forma profissional, mas descontraída.
