L'article suivant est rédigé par Armatis inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2023/2024.
Na Armatis Nous apprécions non seulement votre croissance professionnelle mais aussi personnelle.
Nous croyons au potentiel de nosC’est précisément pour cela que 80 % des cadres et managers sont promus en interne. En plus de cette évolution professionnelle, notre objectif principal est l'excellence et l'optimisation de la relation avec le client et l'utilisation de technologies innovantes capables d'améliorer l'ensemble de l'expérience client.
L’importance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est de plus en plus reconnue
La démarche est perçue comme un levier de performance, inscrivant l'entreprise dans une dynamique d'amélioration continue.
Il est aujourd’hui quasiment impensable de ne pas réfléchir à la RSE, tant ce concept est de plus en plus intégré nos de nouveaux modèles économiques.
même si le facteur argent important lors de la recherche d'un emploi, Responsabilité sociale Aujourd’hui, elle joue un rôle déterminant dans le choix d’une entreprise. Les travailleurs affirment qu'avoir un emploi où ils peuvent générer un impact positif est important pour leur bonheur et soulignent l'importance de travailler dans une entreprise ayant des valeurs similaires aux leurs.
La responsabilité sociale est donc l'un des critères les plus appréciés dans le choix d'un emploi pour les millennials, une génération qui représente actuellement plus de 50 % de la main-d'œuvre. ils préfèrent travailler dans des entreprises qui ont un but.
Au centre de engagement de Armatis il existe une ambition et une exigence forte en matière de responsabilité sociale et environnementale, d'éthique, de diversité et de promotion des Droits de l'Hommenos, nos pays où nous sommes et dans des cultures différentes. Nous apprenons également à répondre aux nouvelles attentes, aux changements et aux nouveaux horizons qui émergent dans la société.
L’indice d’égalité des sexes
Il s'agit d'un outil développé par l'Institut européen pour l'égalité des genres qui mesure les progrès de l'égalité des genres dans divers domaines de la vie économique et sociale des États membres de l'Union européenne. Selon le dernier rapport de 2022, le Armatis a obtenu un score de 95,6 sur 100. La diversité des sexes et des âges apparaît comme un drapeau majeur parmi 10.000 XNUMX salariés, de 71 nationalités différentes, répartis dans quatre pays.
Nous avons recyclé 381 kg de toner, 14 tonnes de papier, 40 kg de lampes/néons et 8 tonnes d'équipements électriques et électroniques.
Les différentes tranches d'âge sont valorisées 21,64% ont plus de 45 ansnos, 6,41% ont plus de 55 ansnos et 2.35% des salariés ont désormais plus de 60 ansnos majeur, avec l'engagement du Armatis à attirer et fidéliser les personnes à besoins particuliers (3,53%), avec 99,5% des obligations légales respectées et 53 emplois adaptés pour assurer la rétention des talents.
En matière d'égalité femmes-hommes, le groupe est composé à 68% de femmes et la moitié (49%) appartient au conseil d'administration. Concernant les promotions, les femmes remportent 72% des opportunités. Concernant des postes de direction, 66% sont au niveau 1 et 63% au niveau 2.
En termes d'empreinte environnementale, le Armatis, à travers ses activités, adopte une politique environnementale autour de 3 axes majeurs qui visent à réduire son empreinte environnementale et par conséquent à réduire sa consommation énergétique. UN Armatis réduit nos 4 derniers ànos. ses émissions de carbone (TCO2) de 50%, elle a réduit sa consommation d'électricité de 20% et sa consommation de Gaz de 10%.En ce qui concerne sa consommation d'Eau, la réduction a été de 33% et de 50% celle de papier.
Les valeurs de l'entreprise présentent une vision commune du présent et du futur.
En définissant un socle commun d'identité, en mettant l'humain au centre, Armatis s'engage à exercer son activité en intégrant volontairement une croissance économique durable et des préoccupations sociales et environnementales dans sa stratégie de développement, et à se comporter dans ses interactions avec ses collaborateurs et partenaires. dans le respect et l’éthique, en développant au quotidien une culture de Responsabilité Sociétale d’Entreprise et en intégrant ces engagements dans sa Charte Éthique. A Armatis est engagé auprès du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2007, et est désormais membre signataire.
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