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INOV Contacto – Le début remarquable d’une carrière internationale

INOV Contacto - Le début remarquable d'une carrière internationale
« Une des grandes valeurs ajoutées du Programme Inov Contacto, c’est le contact des jeunes avec la réalité, mais dans un environnement international.

L'article suivant est du INOV Contacto inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2023/24.

A INOV Contacto a été créé par AICEP Portugal Global pour former les talents portugais, soutenir l'internationalisation des entreprises et promouvoir l'image du Portugal dans le monde.

Que proposons-nous aux candidats?

Une expérience unique! 

Développement des compétences professionnelles, sociales, humaines et interculturelles. 

Un vrai contexte de travail. Surveillance permanente. Formation aux pratiques internationales et à l'interculturalité. Programme d'encadrement. 

Que disent nos collaborateurs ?

Une expérience Inov Contacto permet-nos grandir sur le plan personnel et aidernos développer compétences douces ce qui constituera une valeur ajoutée au nosvotre vie professionnelle. 


Sandra Almeida – stagiaire Inov Contacto C25, chez Plural Editores au Mozambique. 

Une des grandes valeurs ajoutées du Programme Inov Contacto, c'est le contact des jeunes avec la réalité, mais dans un environnement international. 


Filipe de Botton – Fondateur et PDG de la société Logoplaste. 

Que faisons nous?

Maria João Veiga Gomes – Directrice de l'Académie AICEP 

A nosvision : le Portugal, une source de talents. Génération de valeur ajoutée basée sur la qualification des ressources et la formation commerciale, impliquant transversalement le bien-être social, contribuant à accroître la compétitivité du secteur des entreprises et de l'économie portugaise dans le monde. UN nossa stratégie : Promotion de l'emploi et de la formation des jeunes professionnels dans un contexte international. 

Ce que nous recherchons nos candidats?

Motivation, empathie, résilience et enthousiasme.

Comment se passe le recrutement ?

Les candidatures sont en ligne

Sélection basée sur l'évaluation du degré de motivation, réalisé par une société RH. 

Correspondant à - intersection entre l'offre et la demande, c'est-à-dire la sélection du plan de stage/entité d'accueil qui correspond le mieux au profil du stagiaire et répond aux attentes de chacun. 

Étiez-vous curieux de connaître la possibilité de travailler à partir de INOV Contacto?

On vous dit comment démarrer !

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