L'article suivant est rédigé par ProCME pour la participation au magazine EmployerAnnuaire 2021/22.
Nous sommes une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée, prête à concevoir et à développer des projets intégrés innovants dans tous les domaines où nous opérons, répondant aux normes de qualité élevées de nosvos clients.
A nossa mission est de créer de la valeur pour les actionnaires, de satisfaire clients et collaborateurs et de contribuer à la croissance économique des pays où nous opérons.
Nous collaborons de manière durable pour favoriser la qualité de vie au travail, y compris les conditions de travail, le développement de nosprofessionnels, l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle et la qualité de vie des communautés qui nos entourer.
A FMC est la principale entreprise de groupe ProCME et était à sa genèse. Nous avons commencé par être des spécialistes de l'installation et de la maintenance électromécanique, mais dès notre plus jeune âge, nous avons compris la nécessité d'aborder de nouvelles activités.
Nous développons des compétences techniques, nous accumulons savoir-faire, méthodes et processus de conception et nous avons intégré des professionnels qualifiés dans tous les domaines de l'ingénierie.
Nous avons grandi parce que nous avons créé des compétences pour articuler toutes les activités dominées.
Nous avons fourni nosnos clients ont intégré des solutions qui contribuent à valoriser et monétiser leur propre activité. O noss objectif a toujours été de dépasser les attentes.
Nous avons des succursales dans tout le pays et sommes présents en Espagne, en France, en Angola et au Cap-Vert.
Le Groupe compte environ 1250 salariés, CME en représentant environ 800.
Quoi nos rend-il différent?
À noss désir permanent de faire les choses différemment et d'offrir des solutions innovantes au marché, nous intégrons l'innovation dans notre nosjour après jour, ce qui en fait une valeur ajoutée.
Ainsi, CME a été un pionnier dans l'introduction au Portugal d'un ensemble de produits et services, tels que : travaux de lignes sous tension à haute tension de 60 KV, utilisation de véhicules aériens sans pilote dans les activités de distribution d'électricité, développement de plates-formes de gestion dans un environnement d'IA, développement de systèmes de transformation numérique et de véhicules autonomes.
O nosle programme des stagiaires…
Nous croyons que l'intégration des jeunes talents, fondée sur une gestion efficace des compétences et une politique de formation permettant un développement personnel et professionnel adéquat, nos le rend plus compétitif tout en C'est une opportunité pour tous ceux qui souhaitent démarrer une carrière.
Le programme 2021/2022 démarre au dernier trimestre de cette année et les postes vacants sont déjà pourvus. Restez à l'écoute pour la sortie des nouvelles éditions.
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