Remuneração variável, o que é?

O valor total recebido pelo colaborador mensalmente pode incluir remuneração variável, ou seja, o conjunto de benefícios monetários recebidos em função do alcance de objetivos.

Uma prática implementada em várias empresas, por forma a atrair talento.

Exemplos de remuneração variável

  • • Comissões
  • • Bónus
  • • Viagens
  • • Stock Options
  • • Prémios (ex. produtividade e/ou assiduidade)

Base de incidência na Segurança Social

Os prémios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrança, de condução, de economia, as comissões, os bónus e outras prestações de natureza análoga integram a base de incidência contributiva.

Mais informação em: seg-social.pt/contribuicoes

Quais as empresas que oferecem bónus regulares aos seus colaboradores?

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