O valor total recebido pelo colaborador mensalmente pode incluir remuneração variável, ou seja, o conjunto de benefícios monetários recebidos em função do alcance de objetivos.
Uma prática implementada em várias empresas, por forma a atrair talento.
Exemplos de remuneração variável
- • Comissões
- • Bónus
- • Viagens
- • Stock Options
- • Prémios (ex. produtividade e/ou assiduidade)
Base de incidência na Segurança Social
Os prémios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrança, de condução, de economia, as comissões, os bónus e outras prestações de natureza análoga integram a base de incidência contributiva.
Mais informação em: seg-social.pt/contribuicoes
