O artigo que se segue é da autoria da Schneider Electric incluído na revista do Diretório de Empresas 2024/25.
O propósito da Schneider Electric é criar Impacto ao capacitar todas as pessoas para tirarem o máximo partido da nossa energia e recursos, conciliando o progresso e a sustentabilidade para todos.
O que oferecemos aos candidatos?
Estás à procura de ter impacto na tua carreira?
Quando pensas em juntar-te a uma nova equipa, a cultura é importante. Na Schneider Electric acreditamos que os nossos valores IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) começam connosco!
Se queres ter um impacto real na sustentabilidade e viver a experiência de uma multinacional com o dinamismo de uma startup, queremos conhecer-te Impact Maker!
O que dizem os nossos colaboradores?
Estagiar na Schneider Electric propocionou-me a oportunidade de impulsionar a minha carreira e colaborar em projetos reais e globais com excelentes profissionais de diversas áreas sem me limitar apenas a uma função específica. Entrar no mercado de trabalho com o Schneider Trainee Program, sem dúvida mudou a minha visão sobre a transição da vida académica para o mundo profissional. Se isto te entusiasma, esta pode ser uma grande oportunidade para ti!
João Soares – Digital Buildings Sales Engineer
O que fazemos?
O nosso objetivo é capacitar todas as pessoas para aproveitar ao máximo a nossa energia e recursos, conectando progresso e sustentabilidade. Impulsionamos a transformação digital com tecnologias de energia e oferecemos soluções para eficiência energética de casas, edifícios, data centers, infraestruturas e indústrias.
Queremos ser a empresa mais inclusiva do mundo, e garantir que todas as nossas pessoas se sintam valorizadas e seguras para darem o seu melhor.
O que procuramos nos candidatos?
Procuramos IMPACT Makers, pessoas excecionais preparadas para impulsionar a automação, eletrificação e digitalização do mundo.
Connosco trabalharás com equipas multinacionais, pelo que será importante que tenhas um bom nível de inglês. Mas mais importante, contamos com a tua criatividade, ousadia, vontade de aprender e digital mindset para construir um futuro melhor e mais inclusivo para todas as pessoas.
Identificas-te com isto? Queremos conhecer-te!
Como é o recrutamento?
Queremos que o processo de seleção seja uma oportunidade para nos conhecermos melhor.
Começamos por analisar o teu currículo para entender como as tuas skills se alinham com a vaga. Em seguida, poderás ter uma conversa com um/a Talent Acquisition Partner e o/a teu/ tua futuro/a manager, para que possas partilhar mais sobre ti e esclarecer todas as tuas dúvidas.
Queremos que te sintas confortável e confiante em cada etapa e que nos mostres o teu potencial!
