O novo estudo europeu do Urban Sports Club revela grandes lacunas nas estratégias de bem-estar das empresas portuguesas – com impacto direto na motivação, retenção e saúde mental dos colaboradores.
O que dizem os colaboradores portugueses?
- 47% dizem não ter acesso a iniciativas de bem-estar mental
- 51% não têm qualquer apoio para o bem-estar espiritual
- 37% não beneficiam de iniciativas de desenvolvimento profissional
- 49% afirmam que a segurança financeira (como salário justo ou estabilidade) teria o maior impacto no seu bem-estar
Além disso, os portugueses são os que mais esperam das suas empresas: 53% defendem que estas devem assumir um papel maior na promoção do bem-estar – quase o dobro da média europeia.
É necessário que as empresas em Portugal olhem para o bem-estar de forma holística, entendendo como as diferentes dimensões – da saúde mental à estabilidade financeira – se complementam para equipas mais saudáveis e sustentáveis.
Francisco Tomé – Growth Manager do Urban Sports Club em Portugal
Com base em 5.000 respostas recolhidas em cinco países: Portugal, Espanha, França, Países Baixos e Alemanha , o estudo traça um retrato abrangente do bem-estar no trabalho, não só do ponto de vista físico e mental, mas também social, espiritual, profissional e financeiro.
Mais do que um levantamento estatístico, o Wellbeing Compass posiciona-se como um ponto de partida para uma reflexão informada e contínua sobre como criar ambientes de trabalho mais equilibrados, humanos e eficazes – uma bússola essencial para líderes de empresas e equipas de recursos humanos que queiram alinhar-se com as verdadeiras expectativas do talento atual.
Urban Sports Club: uma solução flexível para empresas com visão
Com uma rede de mais de 10.000 parceiros desportivos na Europa e mais de 50 modalidades disponíveis, o Urban Sports Club posiciona-se como um parceiro estratégico para empresas que pretendem oferecer soluções de bem-estar completas, flexíveis e acessíveis.
A sua oferta corporativa permite às empresas disponibilizarem subscrições aos colaboradores como um benefício que responde às dimensões física, mental e social do bem-estar – com acesso a atividades presenciais, online, individuais ou em grupo.
Ao apoiar decisões informadas com base em dados reais, o Urban Sports Club contribui para uma cultura organizacional mais saudável, equilibrada e centrada nas pessoas.
Ficaste interessad@ em conhecer o estudo completo? Consulta já abaixo 👇
