L'article suivant est rédigé par Tsa performance inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2023/2024.
"Si vous êtes prêt à relever un défi, nous sommes prêts pour vous. A Téléperformance propose des solutions en matière d'analyse des données d'offre, d'état d'esprit orienté retour sur investissement, de technologie de pointe et de tendances du marché. Avec plus de 13 000 collaborateurs de 111 nationalités différentes, ils défendent et soutiennent le multiculturalisme et l'acceptation de nouvelles propositions, aussi différentes soient-elles.
Que proposons-nous aux candidats?
Chez Teleperformance, nous proposons une environnement stimulant et diversifié où vous pouvez être vous-même. Si vous cherchez une nouvelle aventure; pour explorer et rencontrer de nouvelles personnes du monde entier ou si vous souhaitez construire votre carrière, c'est l'endroit qu'il vous faut !
Que disent nos collaborateurs ?
Alexander Glück – Responsable de première ligne
Travailler chez Teleperformance est très amusant. Ceci est une entreprise hautement multiculturel, ce qui permet de rencontrer de nouvelles personnes. Je suis extrêmement heureux de la décision que j'ai prise il y a quelques annéesnos déménager au Portugal et travailler dans une entreprise leader.
Teleperformance représente stabilité et le plus important, innovation. Tout le monde a la possibilité d’évoluer au sein de cette entreprise, tout comme moi. 🙂
Que faisons nous?
Pedro Gomes – PDG
Teleperformance est un leader mondial des services numériques aux entreprises, alliant technologie de pointe et empathie humaine pour offrir un service client amélioré, plus simple, plus rapide et plus sécurisé aux plus grandes marques mondiales et à leurs clients.
Le portefeuille complet de services basés sur l'IA du Groupe s'étend du service client front-office aux fonctions de back-office, en passant par les services de confiance et de sécurité. UN nosL'équipe multiculturelle au Portugal est composée de 14.000 110 collaborateurs de XNUMX nationalités, en parlant davantage de 37 langues.
Ce que nous recherchons nos candidats?
Chez Teleperformance, nous recherchons des personnes dévouées et talentueuses qui aiment travailler dans une équipe multiculturelle. Ô nosL'environnement de travail est très inclusif et il y a un soutien constant dans s’encourager et partager les idées de chacun, tels qu'ils sont.
Comment se passe le recrutement ?
NosLe processus de recrutement en cours comprend 3 étapes simples : une évaluation en ligne et deux entretiens. Le premier entretien est avec le nosle recruteur, la seconde est avec le chef de service/projet.
Nous avons également des inter-programmesnos pour accompagner le développement des collaborateurs : le Académie des stagiaires e nosce programme de mobilité interne appelé SAUTE .
Étiez-vous curieux de la possibilité de travailler chez Teleperformance ?
On vous dit comment démarrer !
