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DECSKILL – Des talents pour grandir

DECSKILL - Des talents pour grandir
Avec l’engagement de mettre les gens au centre de ce que nous faisons, nous essayons toujours de trouver la adéquation parfaite : par secteur, technologie, défi ou même par équipe et modèle de travail.

L'article suivant est rédigé par DECSKILL inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2023/24.

A DECSKILL dispose d'une multitude d'équipes de consultants certifiées et est également partenaire de OutSystems, Google Cloud, Cisco, Microsoft, AWS et d'autres.

Que proposons-nous aux candidats?

Na DECSKILL nous proposons un plan croissance continu à travers une approche flexible e Coutume qui favorise la potentiel de talent.

Pour les jeunes diplômés, nous assurons l'insertion sur le marché du travail grâce à programme Croître.

Que disent nos collaborateurs ?

Tiago Santiago – Responsable informatique et coach agile

L'innovation n'est pas seulement créée par la technologie, mais surtout par la créativité des personnes, en particulier lorsqu'elles sont exposées à des environnements difficiles. Depuis mon premier jour à Decskill, au lieu d'être présenté avec des solutions, des outils et des environnements ont été mis à disposition pour améliorer ma créativité et mon esprit d'entreprise.

Que faisons nous?

Luis Santos et Luis Fernandes – Decskill Fondateurs

A DECSKILL intervient dans 3 grands domaines : TALENT, par lequel nous mettons à la disposition des nosle client est une extension des équipes informatiques dans les domaines technologiques ; UN BOOST, fournit des modèles de développement de logiciels. Nous créons et gérons des équipes qui livrent selon les besoins du client; et le CONNECTEZ-VOUS qui fournit des services de conseil, de mise en œuvre et de gestion d'infrastructures informatiques.

Ce que nous recherchons nos candidats?

En nous engageant à mettre les gens au centre de ce que nous faisons, nous essayons toujours de créer la combinaison parfaite : par industrie, technologie, desafio ou même pour équipe e modèle de travailler.

Nous essayons également de voir en miroir nos candidats les nosseules valeurs : innovation, expérience, collaboration, engagement, croissance e transparence.

Comment se passe le recrutement ?

Le « match » initial, où nous combinons talent et opportunité, n’est que le début d’un chemin, une approche personnalisée qui favorise le potentiel de croissance.

Pour récents diplômés en informatique, nous assurons à travers le programme Croître son intégration dans le marché, avec des expériences réelles qui se traduisent en certifications dans les technologies émergentes.

Vous voulez en savoir plus?

Découvrez ci-dessous comment vous pouvez postuler et envoyer votre CV à DECSKILL!

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