L'article suivant est rédigé par MCA inclus dans revue de EmployerAnnuaire 2022/23.
A MCA, fondée dans la ville de Guimarães (Portugal) en 1998, se positionne aujourd'hui comme un référence dans le monde de l'entreprise, fruits d'un continu e croissance soutenue au cours des dernièresnos. L’entreprise est née de la détermination de son fondateur – Manuel Couto Alves – pour créer un projet à partir de zéro. Il a fallu un esprit entreprenant et audacieux et beaucoup d'engagement pour que, autrefois une petite entreprise, elle devienne un groupe international avec la taille et la projection actuelles.
Dans l'2006 MCA a entamé son processus d'internationalisation et, à ce stade, Angola assumait un rôle central. Depuis, et en lien avec la croissance soutenue de l'entreprise, MCA élargi ses activités en Europa, Afrique e Américas. Plus tard, en 2021, Manuel Couto Alves prend la décision de nommer vice-président et PDG de l'entreprise Carlos Gomes da Silva, dirigeant renommé, avec une expérience avérée non seulement dans le secteur de l'énergie, mais capable de mener la voie ambitieuse du réalignement de la stratégie commerciale de MCA et modèle de gouvernance.
Le monde change constamment et les MCA veut être à l'avant-garde de cette transformation, dans un voyage fait par les gens et pour les gens.
Au Portugal, il y a plus de 20nosun MCA se concentre sur le développement de ses domaines d'activité, qui comprennent Infrastructure, Énergie renouvelable, Circulaire Economia, Développement urbain e Santé, dans quatre groupes géographiques, dont Péninsule ibérique, Europe centrale et Leste, Afrique e Latam, avec plus de 1.000 XNUMX employés dans le monde. L'entreprise cherche essentiellement à élever e valeur de partage, à long terme, favoriser la le développement durable das Votre peuple e communauté où il agit.
Le monde change constamment et les MCA veut être à l'avant-garde de cette transformation, dans un voyage fait par les gens et pour les gens. Et, en pensant à son peuple, le MCA valorise tous les principes de le bonheur des affaires. C'est dans le personnes quel est le succès eo concentrer volonté pour améliorer de forme constante a expérience employé le long de son chemin, tout en créant un lien fort Numa chaîne incassable com impact sur le collectif. bien-être des employés, qu'elles soient physiques, financières, émotionnelles ou sociales, est le bien-être de MCA.
Tout cela est ce qui compte vraiment. Ces hypothèses aidentnos pour aller encore plus loin, armés de la certitude qu'ensemble nous sommes vraiment plus forts.
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