entretien avec Béatrice Nunes,Spécialiste en acquisition de talents et en ressourcement na Vodafone pendant le Port d'emploi da Conseil Junior FEP:
"Une Vodafone est une entreprise mondiale de télécommunications. À l'heure actuelle, il est déjà présent dans 23 pays, nous avons 1.400 XNUMX employés (au Portugal).
Nous sommes actuellement dans un processus de transformation numérique, passant d'un Entreprise de télécommunications à une entreprise de communications techniques. Très impacté par la 5G, par nosl'IoT (Internet des objets) et aussi l'intelligence artificielle.
Ce que nous recherchons Vodafone?
Tout d'abord, nous recherchons des jeunes, en particulier des jeunes dynamiques, désireux d'apprendre et qui veulent également connaître de nouveaux produits et services, désormais également très impactés par cette transition de Telco vers une Tech Comms Company. nous avons traversé nosces domaines, nossos programmes de stages et d'études supérieures, à travers le nosces domaines de la technologie, Commercialisation, RESSOURCES, Analyse de Donnée ainsi que le domaine de Fonctions corporatives. Fondamentalement, nous recherchons également non seulement des compétences techniques, mais également des compétences non techniques, telles que l'orientation client, la vision de l'avenir et également la capacité de créer, d'innover et de penser de nouvelles choses.
Que proposons-nous ?
Nous en ce moment dans Vodafone, nous avons la flexibilité de travailler dans un modèle hybride, avec 2 jours au bureau et 3 à la maison, ce qui nos vous permet d'avoir plus de contact avec le nosvotre famille, d'avoir un L'équilibre travail-vie. Dans le noss les équipes travaillent principalement dans Agile, de manière Agile, afin d'être plus collaboratif, d'avoir plus de contact entre eux, aussi avec les membres du nosVotre équipe encourage beaucoup le travail d'équipe.
De plus, nous sommes un incubateur de startups, c'est-à-dire que nous encourageons l'entrepreneuriat et la créativité ici avec le Vodafone Laboratoire de puissance. Nous avons une communauté internationale, nous avons beaucoup de contacts internationaux quotidiens et avec nosnos équipes dans d'autres parties du monde.
Nous étions également considérés par les études Universum et Spark comme les meilleures entreprises pour lesquelles travailler. et nous avons un culture très propre et très axé sur les gens et nous aimons vraiment travailler les uns avec les autres.
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