Opensoft – Começa o teu projeto connosco

O artigo que se segue é da autoria da Opensoft incluído na revista do Diretório de Empresas 2019/20.

Trabalhar na Opensoft é fazer parte de uma equipa de engenheiros de software que desenvolve soluções tecnológicas com impacto direto na vida dos cidadãos.

Proporcionamos um ambiente de aprendizagem focado nas melhores metodologias de desenvolvimento de software e métodos ágeis, ao mesmo tempo que fomentamos o desenvolvimento de competências pessoais para que sejas tu a decidir a tua evolução de carreira.

O que oferecemos aos candidatos?

Participar em projetos tecnológicos com um impacto na sociedade, integrando uma equipa de profissionais que te ajudam a desenvolver competências técnicas e pessoais.

Assim, poderás desenvolver uma carreira de perfil técnico ou de gestão.

O que dizem os nossos colaboradores?

Catarina Alves – Engenheira de Software

A Opensoft é o local ideal para crescer como profissional e ter uma primeira experiência no mercado de trabalho. Todos os dias são um desafio, mas o bom ambiente de equipa possibilita uma passagem suave da faculdade para o mundo empresarial. Além disso, permite adquirir soft skills que não são possíveis de desenvolver durante o percurso escolar.

O que fazemos?

José Vilarinho – Diretor-Geral

A Opensoft é uma empresa portuguesa de engenheiros de software altamente qualificados e que desenvolve projetos com um impacto positivo na sociedade. Com uma experiência de 18 anos no desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras, a Opensoft é especialista em desenvolvimento aplicacional, integração de sistemas, recolha e processamento de dados e consultoria tecnológica.

O que procuramos nos candidatos?

Na Opensoft procuramos pessoas que pretendam fazer carreira na área da engenharia de software
e que se mantenham curiosas sobre novas tecnologias e metodologias de desenvolvimento.

Queremos ensinar-te as melhores práticas de software, mas também queremos aprender contigo.

Valorizamos também profissionais com boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

Como é o recrutamento?

O recrutamento é dividido em três fases:

  • Entrevista de perfil para avaliar o enquadramento do candidato na Opensoft;
  • Entrevista técnica para avaliar as competências específicas para a função.
  • Entrevista de validação para perceber se a Opensoft é, de facto, a empresa que procuras.

Ficaste interessad@ em saber mais?

Descobre em baixo como te podes candidatar e envia ainda hoje currículo à Opensoft!

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