Como escrever uma carta de motivação? Guia prático para candidatos ✉️

Como escrever uma carta de motivação? Guia prático para candidatos | Talent Portugal Blog
Queres destacar-te numa candidatura e mostrar quem és para além do CV? Uma carta de motivação bem escrita é onde podes explicar porque fazes sentido na empresa.

A carta de motivação é um texto curto onde explicas quem és, porque te candidatas e como podes contribuir para a empresa.

💡 Dica: Imagina-te na equipa e explica o teu contributo. Mostra como vais gerar valor e o que a empresa pode esperar ao investir em ti.

1. O que é uma carta de motivação?

É um texto curto, meia página a uma página, onde explicas:

• O que podes acrescentar como futuro profissional

• Por que te estás a candidatar

• O que te interessa na função e na empresa

• Que pontos do teu percurso mostram que estás preparado

👉 A carta é importante para mostrares como te identificas com a cultura da empresa e o teu interesse genuíno na vaga. As empresas apreciam candidatos que mostram que fizeram pesquisa e que se identificam com o ambiente de trabalho.

2. Estrutura 

📌 Introdução: Apresenta-te em 2-3 linhas:

• Quem és

• Em que oportunidade estás interessado

• Como soubeste da vaga

• O que podes acrescentar como futuro profissional

Ex.: “Chamo-me xxx, sou finalista de xxx e estou a candidatar-me ao xxxx publicado na xxx.”

📌 O que te motiva na empresa: Mostra que não envias a mesma carta para todos. 

• Cultura

• Projetos

• Área de impacto

• Benefícios que valorizas: bem-estar, flexibilidade, progressão na carreira, formação, etc.

📌 O que trazes: Liga o que já fizeste ao que a empresa procura:

• Projetos académicos

• Empregos anteriores

• Competências técnicas

• Soft skills

👉 Deixa claro como podes contribuir, mesmo estando a começar.

📌 Conclusão:

• Agradece a oportunidade

• Refere a tua disponibilidade (inclui data de início)

• Termina de forma simples e profissional

3. Dicas essenciais para escrever bem

• Sê direto (máx. 1 página)

• Adapta a carta à empresa

• Usa exemplos concretos: Em vez de “sou responsável”, diz “coordenei X…”.

• Mostra motivação real: A carta deve explicar porquê tu e porquê ali.

• Revê erros: Uma carta bem escrita mostra cuidado

4. O que NÃO fazer

• Copiar modelos genéricos

• Falar apenas sobre ti sem mencionar a empresa

• Enviar a mesma carta para todas as candidaturas

Escolher empresas que partilham os teus valores ajuda a criar uma carta mais convincente.

💡 Aproveita o site da Talent Portugal e escreve uma carta que te destaque!

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