Etiqueta: Reportagens
Articles de rapport
Janvier
18
Armatis – A nossa vantagem competitiva: as nossas pessoas
A Armatis elle se distingue des autres entreprises par sa culture d'entreprise et l'appréciation de son personnel. Découvrez-en plus dans cet article !
- +++++ >200 employés
-
|||||| 1001 - 10000 employés, Support Client, Support Client, Activités de responsabilité sociale, Back office, Braga, Centre ville, Garde-manger, DE, Réductions sur les services, EN, ES, Espaces de détente, Gare routière, Gare en train, Station de métro, Curriculaire stage, Stage professionnel, FR, Fruits, collations et boissons, Salle de sport à proximité, Guimarães, Inbound, IT, Lisbonne, Marketing et communication, Marketing et ventes, Multicanal, NL, Outbound, Porto, Prix réguliers, PT Non obligatoire, Huma Resourcesnos, Ressources humainesnos, Révision salariale régulière, Salle à manger, Pas de code vestimentaire, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information
Janvier
06
Euronext Academy – uma forma de Crescer com Impacto
Si vous travaillez pour Euronext, vous savez à quel point la Learning Week peut être intéressante. Si vous ne faites pas encore partie de cette équipe, qu'attendez-vous pour le savoir ?
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 collaborateurs, Méthodologie Agile, BONUS, Cantine d'entreprise, Marchés de capitaux, Matières premières, Coupe repas, Dérivés, Remises sur services, Jours de vacances supplémentaires, FR, Actions, ESG, Espaces de détente, Bus de gare, Stage international, Stage professionnel, Etfs, Team building, Finance et Comptabilité, Finance et Comptabilité, Services Financiers, Revenu fixe, Change, Formation linguistique, Formation technique, FR, Fruits, snacks et boissons, Fonds, Fx, Finance verte, Horaires flexibles, Indices, Lisbonne, Cotation, Données de marché, Mobilité internationale, Bike park gratuit, Porto, Post-trade, Programme de stages, PT Non obligatoire, Collecte de capital, Salle à manger, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des travailleurs, Assurance vie, Allocation alimentaire, Informatique, Solutions technologiques, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Billet enfance, Mandats & certificats
Décembre
13
Crossjoin Solutions – Um Great Place to Work
A Crossjoin Solutions est une entreprise portugaise à la recherche de nouveaux talents dans plusieurs domaines. Dans cet article, nous nous référons à certains des avantages de collaborer avec eux et comment vous pouvez postuler.
- +++ 21 - 50 employés
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++++ 51 - 200 collaborateurs, 10 à 50M€, Méthodologie Agile, Ajustement des performances, Almada, Espace vert, Aveiro, Big Data, BONUS, Centre ville, Centre de compétences, Garde-manger, Cybersécurité, DBA&Infrastructure, Développement de Solutions (SmartSourcing ), Diagnostic de base de données, EN, Ingénierie et industrie, Génie électrique, ES, Choix du système d'exploitation, Espaces de détente, Gare, Station de métro, Structure plane, Événements de team building, Formation technique, Fruits, snacks et boissons, Assurance qualité (Logiciel Tests et audit des systèmes), gestion des processus métier (BPA, BAM), salle de sport sur site, salle de sport à proximité, lieu de travail idéal, groupes de loisirs, horaires flexibles, surveillance, plan de continuité des activités et sécurité informatique, Porto, PT non obligatoire, base de données Sécurité, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Pas de code vestimentaire, Setúbal, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Tuning d'applications, Tuning d'infrastructure, Tuning de performances de bases de données, Déplacement annuel d'entreprise, Entreprise véhicule, X-Viewer
Décembre
07
Mercadona – Uma ascensão constante e aposta nas minhas capacidades
A Mercadona s'engage en permanence à valoriser ses collaborateurs. Apprenez-en plus dans cet article.
- |||||| 1001 - 10000 employés
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Águeda, Alimentation, Hébergement, Espace vert, Aveiro, Barcelos, Braga, Caldas da Rainha, Coimbra, Commerce et ventes, Distribution, Espinho, Gare routière, Station de métro, Felgueiras, Figueira da Foz, Formation linguistique, Formation technique, Gondomar, Grand Consommation, Guimarães, Horaires flexibles, Leiria, Lisbonne, Maia, Marco de Canaveses, Marketing et ventes, Matosinhos, Mobilité internationale, Montijo, Oeiras, Ovar, Paços de Ferreira, Parc à vélos gratuit, Penafiel, Porto, Póvoa de Varzim, PT Obligatoire , Vente au détail, Vente au détail et commerce., Révision régulière des salaires, Salle à manger, Santa Maria da Feira, Santarém, Santo Tirso, São João da Madeira, Setúbal, Subvention alimentaire, Technologies de pointe, Trofa, Valongo, Viana do Castelo, Viana do Castelo, Vila do Conde, Vila Nova de Famalicão, Vila Nova de Gaia, Viseu
Décembre
06
Sodexo – Trabalhar no Porto, Globalmente
A Sodexo Business Services compte déjà environ 300 professionnels de 10 nationalités différentes. Maintenant, ils ont l'intention de recruter 80 autres talents pour le bureau de Porto et dans cet article, découvrez comment vous pouvez pourvoir l'un des postes vacants.
- +++ 21 - 50 employés
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|||| 201 - 500 employés, Support client, Support client, Activités de responsabilité sociale, B2B, Avantages et incitations, Garde-manger, DE, Jours de vacances supplémentaires, Droit et impôts, Droit et impôts, EN, ES, Espaces de détente, Esprit start-up, Station de métro, Stage professionnel, Structure appartement, Finance et Comptabilité, Finance et Comptabilité, Anniversaire libre, FR, Gestion et Economie, Gestion et Economie, Gym à proximité, Ressources Humaines, Marketing et Communication, Marketing et Ventes, Matosinhos, Carte Repas, Repas Subvention, NL, PL, Porto, Programme de formation, PT Non obligatoire, Qualité de vie, Salle à manger, Secrétariat et administration, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Sans code vestimentaire, Services partagés, Indemnité de repas, Informatique, Technologies de l'information, Puits -être
novembre
19
Sitel – Colaboradores felizes são colaboradores de sucesso.
Dans cet article, nous abordons la proposition de valeur pour les collaborateurs du Groupe Sitel, basée sur 5 piliers principaux. Vous découvrirez ce que c'est que de travailler pour Sitel et comment postuler !
- |||||| 1001 - 10000 employés
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Hébergement, Service client, Service client, Aire de services et centre commercial, Espace vert, Activités de responsabilité sociale, Cours de fitness et de gym, Externalisation des processus métier, Cantine d'entreprise, Centre-ville, Sciences sociales, Commerce et vente, Solutions de conseil et d'analyse, Tasse à manger , CS, Expérience client, DA, DE, Réductions sur les services, Jours de vacances supplémentaires, Digital CX, Éducation et formation, EN, Génie mécanique, ES, Espaces de détente, Gare routière, Trains gare routière, Station de métro, Structure plate, Team building événements, FI, Finance et Comptabilité, Finance et Comptabilité, Formation linguistique, Formation technique, FR, Fruits, snacks et boissons, Gestion et Economie, Salle de sport à proximité, GR, Groupes de loisirs, RH, HU, Immobilier et construction, IT, Lisbonne , Marketing et communication, Mobilité internationale, NL, NO, Parc à vélos gratuit, Parc à motos gratuit, PL, Porto, Prix réguliers, PT Non obligatoire, Ressources Humanos, Révision régulière des salaires, RU, Salle de jeux, Salle à manger, Santé et Pharmacie, Santé et Pharmacie, Secrétariat et Administration, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Assurance vie, Pas de code vestimentaire, Allocation de travail alimentaire, SV, Technologie et Innovation, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Télétravail, TR, Formation et gestion des talents, Tourisme et hôtellerie, Tourisme et hôtellerie, ZH
novembre
15
everis NTT DATA – A 6ª maior empresa de serviços de IT do mundo
pour toujours NTT Data est une entreprise présente au Portugal depuis plus de 20nos et recherche de nouveaux talents dans plusieurs domaines de formation. Dans cet article, nous vous montrons ce que vous pouvez attendre d'everis et comment vous pouvez postuler.
- |||||||| 10001+ employés
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Services de conseil, Méthodologie agile, Développement et gestion d'applications, Banque, Biens de consommation, BPO, Business Intelligence et Analytics, Centre ville, Solutions cloud, Conseil aux entreprises, Conseil en informatique, Garde-manger, Garderie à proximité, Réductions sur les services, Jours de vacances supplémentaires, Numérique Transformation, EN, Énergie, Enterprise Application Services, ES, Choix du matériel, Esprit start-up, Gare routière, Gare ferroviaire, Station de métro, Stage curriculaire, Stage d'été, Team building, Pause anniversaire, Formation linguistique, Formation technique, Management et économie, gestion et économie, groupes de loisirs, horaires flexibles, industrie aérienne, industrie minière, services d'infrastructure, service informatique, Lisbonne, fabrication, marketing et communication, solutions Oracle, externalisation, services d'externalisation, PT non obligatoire, chimie et produits pharmaceutiques, humain Ressourcesnos, Révision régulière des salaires, Salle à manger, SAP, Solutions SAP, Santé, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Assurance vie, ASSURANCE, Services publics, Secteur public, Subvention alimentaire, Intégration de systèmes, Informatique, Technologie, Technologies de l'information, Avant-garde technologies, Télécommunications, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Top Employers, Transports, Tourisme
novembre
11
Armatis – Criação de mais de 600 postos de trabalho só no primeiro trimestre 2022
A Armatis est une société française avec planos des étapes concrètes pour une croissance soutenue au Portugal, en 2022. Ils se sont engagés à agrandir leur équipe et vont donc embaucher environ 600 travailleurs au cours du seul premier trimestre de l'année prochaine. Découvrez ici comment postuler à ces postes vacants !
- +++++ >200 employés
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|||||| 1001 - 10000 employés, Support Client, Support Client, Activités de responsabilité sociale, Back office, Braga, Centre ville, Garde-manger, DE, Réductions sur les services, EN, ES, Espaces de détente, Gare routière, Gare en train, Station de métro, Curriculaire stage, Stage professionnel, FR, Fruits, collations et boissons, Salle de sport à proximité, Guimarães, Inbound, IT, Lisbonne, Marketing et communication, Marketing et ventes, Multicanal, NL, Outbound, Porto, Prix réguliers, PT Non obligatoire, Huma Resourcesnos, Ressources humainesnos, Révision salariale régulière, Salle à manger, Pas de code vestimentaire, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information
novembre
09
Ytech – Pessoas felizes são trabalhadores de sucesso!
A Ytech est une startup qui a commencé à recruter au tout début de la pandémie et continue de croître jusqu'à maintenant. C'est une société informatique à la recherche de talents. Vous découvrirez ici ce que vous pouvez attendre d'eux et comment postuler.
- Développement .net
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++++ 51 - 200 employés, Aire de services et centre commercial, Espace vert, Activités de responsabilité sociale, Blockchain, Analyste d'affaires, Centre ville, Développement Cloud, Consultant informatique, Garde-manger, Garderie à proximité, Réductions sur les services, DevOps, FR, Génie Électrique, Génie Mécanique, Choix du matériel, Choix du système d'exploitation, Espaces de détente, Esprit start-up, Gare routière, Gare ferroviaire, Station de métro, Stage curriculaire, Stage d'été, Stage international, Stage professionnel, Structure plate, Team building , Pause anniversaire, Formation technique, Fruits, collations et boissons, Gestion et économie, Salle de sport à proximité, Groupes de loisirs, Happiness Works, Helpdesk, Horaires flexibles, Développement Java, Lisbonne, Machine Learning, Développement d'applications mobiles, Mobilité internationale, Nearshore, Outsystems, Parc à vélos gratuit, parc à motos gratuit, récompenses régulières, programme de stagiaires, projets clés en main, PT non obligatoire, assurance qualité, ressources humainesnos, Révision régulière des salaires, Salle de jeux, Salle à manger, Assurance maladie familiale, Assurance maladie des employés, Pas de code vestimentaire, Allocation alimentaire, Informatique, Technologies de l'information, Technologies de pointe, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Mémoire d'entreprise, Billet d'études, Travail nomade , UX/UI Design, Voyage d'entreprise annuel
novembre
05
Hays – Colocamos a pessoa certa, na empresa e no projeto ideal.
Qui aime les défis, veut travailler chez Hays. C'est une entreprise qui évalue les talents et les met en relation avec le projet qui leur convient le mieux. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis, vous trouverez ici tout ce que c'est que de travailler chez Hays et comment vous pouvez postuler.
- ++++ 51 - 200 employés
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Service client, Activités de responsabilité sociale, Centre-ville, Sciences sociales, Sciences sociales, Commerce et ventes, Recrutement contractuel, Emplois contractuels, Garde-manger, Réductions sur les services, Droit et impôts, Éducation et formation, EN, Génie civil, Génie électrique, Mécanique Ingénierie, Génie chimique, ES, Gare, Station de métro, Team building, Finance et comptabilité, Anniversaire libre, Formation linguistique, Formation technique, Gestion et économie, Gestion et économie, Salle de sport à proximité, Horaires d'ouverture flexibles, Industrie et production, Lisbonne , Marketing et communication, Marketing et ventes, Mobilité internationale, Onboarding, Externalisation du processus de recrutement (RPO), Porto, Récompenses régulières, Programme de formation, PT obligatoire, Recrutement, Ressources, Ressources Humanos, Ressources humainesnos, Révision régulière des salaires, Santé et Pharmacie, Secrétariat et Administration, Assurance maladie des travailleurs, Services numériques et créatifs, Services partagés, Solutions de recrutement, Allocation alimentaire, Technologies de l'information, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Ticket éducation, Ticket enfance, Transition de carrière, Vila Nova de Gaia
novembre
02
SAP – Desenvolvimento profissional e pessoal, num ambiente inovador e criativo.
SAP est une entreprise avec un environnement de travail flexible et informel, qui permet aux employés de se sentir chez eux. Ici, vous pouvez en savoir plus sur le travail chez SAP et comment postuler.
- ++++ 51 - 200 employés
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||||| 501 - 1.000 100 collaborateurs, XNUMX+ M€, Analytics, Activités de responsabilité sociale, Business, Business Intelligence, Commerce et ventes, Repas cup, Dashboarding, Réductions sur les services, Jours de vacances supplémentaires, Efficacité, EN, Ingénierie et Industrie, Ingénierie Génie électrique, ERP, Stage d'été, Stage professionnel, Team building, Examen, Finance et comptabilité, Finance et comptabilité, Finances, Formation linguistique, Formation technique, Fruits, collations et boissons, Gestion et économie, Gestion et économie, Gym à proximité, HCM, Flexible horaires, Innovation, Lisbonne, Marketing et Communication, Marketing et Ventes, Mobilité internationale, Oeiras, Parking gratuit, Planification, Plan de retraite, Primes régulières, Approvisionnement, PT Non Obligatoire, Reporting, Révision régulière des salaires, Jeux de salle, SCM, Santé familiale Assurance, Assurance maladie des employés, Assurance vie, Pas de code vestimentaire, Stock-options, Subvention alimentaire, Développement durable, Technologies de l'information, Téléphone portable d'entreprise, Télétravail, Ticket éducation, Ticket enfance, Véhicule de société
de stock
29
COFCO Internacional – 65 nacionalidades em 36 países.
Le centre d'excellence de Cofco à Porto compte plus de 200 personnes travaillant dans différents domaines. C'est une entreprise qui cherche à attirer et retenir les talents et pour cela, elle met toujours les employés en premier. Découvrez ici comment vous pouvez faire partie de cette entreprise.
- +++++ >200 employés
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|||| 201 - 500 salariés, 100+ M€, Agri, Activités sociétales, Cours de fitness et gym, Café, Matières premières, Gobelet repas, Coton, EN, ES, Espaces de détente, Gare routière, Stage curriculaire, Stage d'été, Team building, Finance et comptabilité, Finance et comptabilité, Formation linguistique, Fret, Fruits, snacks et boissons, Gestion et économie, Gestion et économie, Céréales et oléagineux, Logistique, Parc à vélos gratuit, Parc à motos gratuit, Porto, PT Non obligatoire, Recursos Humanos, Salle à manger, Secrétariat et Administration, Secrétariat et Administration, Semences, Assurance maladie pour la famille, Assurance maladie pour les travailleurs, Assurance vie, Services partagés, Allocation alimentaire, Sucre, Informatique, Technologies de l'information, Commerce